【正文】 業(yè)、事業(yè)單位的勞動爭議調(diào)解委員會成員中，職工代表和工會代表的人數(shù)不得少于三分之二。工會應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位按照勞動法的規(guī)定及時(shí)安排補(bǔ)休或者支付勞動報(bào)酬。第十二條 工會應(yīng)當(dāng)代表和組織職工對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。第八條 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，在工會委員會中設(shè)女職工委員。任何組織和個(gè)人不得擅自將依法建立的工會組織撤消、合并或者歸屬其他工作部門。第三條 工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。差額選舉經(jīng)審委員會委員5名,等額選舉經(jīng)審委員會1名主任。（總數(shù)必須是單數(shù)）公司工會女職工委員會由、等三位同志組成，其中，同志為女工主任，同志為女工委委員。第一篇：關(guān)于申請成立xx公司工會的請示關(guān)于申請成立xx公司工會的請示市總工會：我公司屬于xxx企業(yè)，于xx年xx月xx日投入生產(chǎn)，現(xiàn)有員工xx名，為了更好地調(diào)動員工的勞動積極性，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)，申請依法建立工會組織。其各組織組成人員如下：公司工會委員會由、…等位同志組成，其中，同志為工會主席，、同志為工會副主席，、為工會委員（總數(shù)必須是單數(shù)，經(jīng)審委主任和女工委主任必須是工會委員會成員，副主席可有可無，可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小調(diào)整）公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由、等三位同志組成，其中，同志為經(jīng)審主任，同志為經(jīng)審委委員。為更好地維護(hù)我單位職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)單位的發(fā)展,根據(jù)我國《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,經(jīng)研究,擬定于2011年5月30日進(jìn)行?？谑腥肆Y源和社會保障局第一屆工會委員會選舉,將差額選舉工會委員會委員9名,等額選舉1名主席、2名副主席。任何組織和個(gè)人不得阻撓、限制。第五條 基層工會、地方各級總工會及地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。但是，任職期間個(gè)人有嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以支持協(xié)助。第十五條 企業(yè)、事業(yè)單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)與工會和職工協(xié)商。第二十條 企業(yè)、事業(yè) 單位有強(qiáng)迫職工交納抵押金、扣留居民身份證或者其他有效證件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等違法行為的，工會有權(quán)予以制止，要求改正；情節(jié)嚴(yán)重的，工會應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理或者支持職工依法向人民法院提起訴訟。第二十四條 根據(jù)政府委托，工會與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，督促有關(guān)部門落實(shí)職工勞動模范享有的各種優(yōu)惠待遇。第二十七條 地方各級人民政府根據(jù)實(shí)際情況，給予同級工會一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。縣級以上各級工會工作人員的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待。經(jīng)一屆一次同志為組織委員，同志為宣傳委員，同志為生產(chǎn)委員，同志為財(cái)務(wù)委員，同志為女工主任，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由、同志組成，同