【正文】 調(diào)，有分工不合理的現(xiàn)象。第五篇：查擺問題及整改措施仙游縣旅游局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年查擺問題及整改措施根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)進(jìn)入了查擺問題和提出整改措施的階段。二、整改措施隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、提升自我的信心和決心。（二）工作方面工作主動(dòng)意識(shí)不夠。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。五是廉潔從政制度。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。（2）結(jié)合縣民政實(shí)際，以專項(xiàng)活動(dòng)為載體，激發(fā)廣大黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，在全縣民政系統(tǒng)深入開展了“黨員干部走在前，服務(wù)群眾促發(fā)展”活動(dòng)，組織各部門各單位和廣大黨員干部深入踐行“一學(xué)三促四抓”、“五查、五看、五爭當(dāng)”的活動(dòng)要求，深入基層、深入一線、推進(jìn)中心工作，抓好民生實(shí)事，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)思想作風(fēng)。（二）指導(dǎo)思想二、整改任務(wù)和措施（一）立行立改事項(xiàng)對(duì)日常要求不夠高、公務(wù)接待不嚴(yán)問題整改措施：（1）深入學(xué)習(xí)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操，從思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性；（2）進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不持有會(huì)員卡，嚴(yán)守承諾，做好表率。注重把開展清理整頓與建章立制相結(jié)合、提高自身能力素質(zhì)與推動(dòng)全縣民政（老齡）工作相結(jié)合，以“釘釘子”的精神抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)系列規(guī)定，改進(jìn)調(diào)研工作形式，從嚴(yán)要黨員干部，通過示范效應(yīng)切實(shí)帶動(dòng)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（三）執(zhí)行力還有待提高。（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。以上問題存在的主要原因有四：一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。具體表現(xiàn)在，平常既想看報(bào)讀新聞，又想看書學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來對(duì)所學(xué)東西都是一知半解，時(shí)間不少花，效果不明顯，主要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。來到機(jī)關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時(shí)間長了就會(huì)成為“溫水青蛙”，主要是因?yàn)橐曇安粔蜷_闊、心胸不夠開闊?？傊?，我將通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。第三個(gè)問題，職能分工和依法行政方面。二、強(qiáng)化公仆意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，重點(diǎn)是抓好制度的執(zhí)行。堅(jiān)持將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)考核牌名靠后的，全局要進(jìn)行問責(zé)制，一級(jí)問責(zé)一級(jí)，主要責(zé)任人要作出檢查，嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰。存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。二、今后的整改方向一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在日常工作中，雖一直堅(jiān)持“嚴(yán)以律己，寬以待人”和“勤勤懇懇做事，老老實(shí)實(shí)做人”，但工作一多性情有時(shí)也會(huì)急躁。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。