【正文】 群眾素質(zhì)。對排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進行梳理歸類、分類建檔、動態(tài)管理，切實做到底子清、情況明。（二）突出重點，著力排查調(diào)處影響礦上穩(wěn)定的各類矛盾糾紛要明確矛盾糾紛排查化解工作的重點，將工作的著力點放在各種糾紛及有可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來，突出二個重點:一是突出重點部位。形成各方面參與的強大合力。充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解，集中人力，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。定期召開會議，明確工作責(zé)任，分解細化任務(wù)。（1）明確矛盾糾紛排查重點。統(tǒng)籌兼顧各相關(guān)群體的利益訴求，在協(xié)調(diào)利益關(guān)系中化解和預(yù)防矛盾糾紛。依法按政策解決問題，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。二、全面排查，分級化解，進一步健全上下聯(lián)動、矛盾糾紛排查化解工作機制 堅持關(guān)口前移、重心下移，創(chuàng)新工作方式方法，完善工作制度，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方，屬地管理、分級負責(zé)，上下聯(lián)動、齊抓共管的矛盾糾紛排查化解工作機制，努力實現(xiàn)各類矛盾糾紛及時、就地化解。聯(lián)合調(diào)處機制。（4）加大對矛盾糾紛的調(diào)解力度。加強法制教育和依法處置工作。三、工作要求（一）要提高認識，充分認清開展矛盾糾紛排查化解工作的重大意義要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項重要工作，將矛盾糾紛排查調(diào)處活動擺上重要議事日程，采取有力措施，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛，全力維護好礦上的穩(wěn)定。要堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則，以部門為單位對存在的各種矛盾糾紛進行全面、深入、細致地排查。第三篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解工作各級政府部門應(yīng)該按照“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區(qū)域存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾發(fā)生和維護群眾利益結(jié)合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經(jīng)濟領(lǐng)域矛盾糾紛或因金融危機引發(fā)的新型矛盾糾紛的排查化解，實現(xiàn)“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少，民轉(zhuǎn)刑特別是重大惡性案件減少，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛減少。一是實行包案調(diào)處責(zé)任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，做到“四定”即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，“三包”即包調(diào)查、包處理、包結(jié)案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。同時，注意疏通民意表達渠道, 完善社會宣泄機制。第四篇：矛盾糾紛排查化解工作矛盾糾紛排查化解制度一、定期對轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進行排查，村（隊）每周排查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每月排查一次。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。二0一二年二月二十六日