醫(yī)院基層黨建政工工作存在的問題及對策建議思考(更新版)
【正文】 建政工工作實效性的路徑和策略。一、醫(yī)院黨建政工工作內容在時代、社會變遷以及社會經(jīng)濟體制變化的背景下，醫(yī)院黨建政工工作創(chuàng)新勢在必行。新時期社會對醫(yī)院基層黨建工作者提出了新的期望，要求其能夠具有更強的綜合素質，從而更好地指導和帶領基層黨建工作更好地在新時期發(fā)展。三、加強醫(yī)院基層黨建政工工作的新思路（一）正確認識基層黨建政工工作首先醫(yī)院管理者要從思想上加強對基層黨建政工工作的重視，正確認識基層黨建政工工作的價值和作用，將黨建政工工作作為醫(yī)院工作的重要組成部分，增加對政工工作的資金、技術和人力資源投入，并調整好業(yè)務工作和政工工作之間的關系，將思想政治工作作為醫(yī)院黨組織的一項基礎工作，管理者要以身作則，發(fā)揮出模范帶頭作用，從而為基層黨建政工工作的開展奠定良好基礎，提高員工的思想認識，提升員工凝聚力。（三）完善黨建政工工作管理制度首先，醫(yī)院要建立專門的黨建政工工作部門和崗位，并明確各個崗位的職責，確保每項工作都有專人負責，細化責任制度，確保工作能夠有序地開展，一旦發(fā)生問題也能夠在第一時間找到責任人；其次，要完善獎懲制度來提高政工人員的責任感和工作積極性，當政工人員在工作中有突出表現(xiàn)時，要給予必要的獎勵，如果存在工作態(tài)度消極，經(jīng)常出錯的情況要給予必要的懲罰，確保醫(yī)院基層黨建政工工作能夠落到
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