【正文】 本員工持股會(huì)名稱為：**集團(tuán)員工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：?jiǎn)T工持股會(huì)）；住所：廣州市海珠區(qū)寶崗大道228號(hào)；注冊(cè)資金人民幣壹佰伍拾萬(wàn)元整。g員工持股會(huì)進(jìn)入日常運(yùn)作程序?！　?c 員工持股會(huì)內(nèi)部實(shí)行“預(yù)留備用金” 制度，一切預(yù)留股份分紅、股份公積金、股份未分配利潤(rùn)、員工借支購(gòu)股利息、新入職員工出資認(rèn)股差額、離職員工退股差額等一切收益均歸入員工持股會(huì)預(yù)留備用金列帳，預(yù)留備用金必須?？顚Ｓ茫蓡T工持股會(huì)設(shè)立專門帳戶，獨(dú)立核算，重大支出要經(jīng)全體員工持股會(huì)成員討論決定，并每月向員工持股會(huì)成員公布收支情況。因此，要確定40%股份募集資金數(shù)額，首先需明確目前藥業(yè)公司資產(chǎn)規(guī)模及結(jié)構(gòu), 加以調(diào)整。為更好地推行員工持股計(jì)劃，從培育優(yōu)良資產(chǎn)和戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，集團(tuán)計(jì)劃通過(guò)財(cái)務(wù)重組與整改，把部分掛帳債務(wù)適當(dāng)剝離，降低負(fù)債，提高股東權(quán)益比率，以便提高員工對(duì)藥業(yè)公司入股信心以及募集資金份額比例。3 **藥業(yè)前景展望展望2002年，藥業(yè)公司在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中提出將努力完成5000萬(wàn)元以上的銷售回款，其中銷售中心完成3000萬(wàn)元以上的銷售收入，配送中心完成2000萬(wàn)元以上的銷售收入，實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)元以上純利潤(rùn)收入，前景一片光明。幾年來(lái)董事長(zhǎng)在**藥業(yè)資產(chǎn)投入已達(dá)xxxx多萬(wàn)元，逐步形成穩(wěn)定的主導(dǎo)業(yè)務(wù)、核心企業(yè)及骨干資產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)勢(shì)。參照西方經(jīng)濟(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，員工薪酬結(jié)構(gòu)通常包括三大部分1）基本工資，2）員工持股 3）期權(quán)激勵(lì)。員工與資本股東共同參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策并分享企業(yè)高速發(fā)展成果，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代潮流，由于以知識(shí)為主的人力資源與密集資本結(jié)合的不可分離性，員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、知識(shí)性發(fā)揮很大程度上成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以，實(shí)行員工持股計(jì)劃成為西方資本股東的明智選擇。B、充分發(fā)揮研發(fā)中心優(yōu)勢(shì)作用，認(rèn)真切實(shí)落實(shí)一個(gè)二類或兩個(gè)三類以上的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品，培育成熟的市場(chǎng)和穩(wěn)定的利潤(rùn)。展望未來(lái)：我們堅(jiān)信在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的積極參與及不懈努力，**藥業(yè)的實(shí)力和品牌都將獲得飛躍發(fā)展，贏得一個(gè)輝煌的未來(lái)。3 員工持股規(guī)模及募集資金數(shù)額按照以上方案，根據(jù)目前**企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)在編員工計(jì)算約400人左右，預(yù)計(jì)約有2/3員工認(rèn)購(gòu)股份，平均出資能力約3～10萬(wàn)元不等，預(yù)計(jì)可籌資約1500～2000萬(wàn)元左右。持股會(huì)管理運(yùn)作方式推行員工持工計(jì)劃，參照我國(guó)體制改革試點(diǎn)城市上海、深圳兩市政府頒發(fā)的員工持股行條例，結(jié)合**集團(tuán)的實(shí)際情況、**藥業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況和**集團(tuán)的總體發(fā)展計(jì)劃，初步擬定員工持股試行計(jì)劃如下：1 資產(chǎn)值確認(rèn)在**集團(tuán)內(nèi)部自行確認(rèn)**藥業(yè)的現(xiàn)行的資產(chǎn)規(guī)模和財(cái)務(wù)狀況，即在集團(tuán)內(nèi)部自行進(jìn)行對(duì)藥業(yè)公司的資產(chǎn)評(píng)估，以確認(rèn)**公司改制前的總資產(chǎn)，總負(fù)債，及股東權(quán)益，作為股份總規(guī)模的具體數(shù)據(jù)，確認(rèn)**藥業(yè)公司40%股權(quán)的資產(chǎn)比例，并以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)**集團(tuán)員工對(duì)**藥業(yè)的出資認(rèn)股的實(shí)施方案，這方面的工作可由集團(tuán)行政部牽頭，由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、藥業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工持股會(huì)籌建組聯(lián)合設(shè)計(jì)實(shí)施方案，最后公布資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)數(shù)字及整改之前確認(rèn)的財(cái)務(wù)報(bào)告，并以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)員工持股實(shí)施方案。4 員工出資認(rèn)購(gòu)程序a 員工持股會(huì)籌建組向**集團(tuán)全體員工發(fā)出對(duì)藥業(yè)公司認(rèn)購(gòu)股份的調(diào)查表。c**員工持股會(huì)所持**藥業(yè)之股份不得贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、交易和繼承。2 宗旨和任務(wù)第四條 員工持股會(huì)的宗旨：依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，參照《深圳市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行規(guī)定》和《上海市關(guān)于公司設(shè)立職工持股會(huì)的試點(diǎn)辦法》，對(duì)**企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)員工出資購(gòu)股進(jìn)行管理，通過(guò)向員工募資并投資**藥業(yè)公司，使員工具有勞動(dòng)者與所有者的雙重身份，引導(dǎo)員工關(guān)心**藥業(yè)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工對(duì)企業(yè)管理的參與度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第七條 員工持股會(huì)會(huì)員享受以下權(quán)利： 出席或委托代理人出席會(huì)員大會(huì)并行使表決權(quán)。 在職期間不得抽回認(rèn)股的出資。會(huì)議決議需經(jīng)出席會(huì)員的三分之二以上表決同意方為有效。 集中管理出具的員工持股出資證明書(shū)。 簽署會(huì)員出資證明書(shū)。第二十三條 新進(jìn)**企業(yè)體系的員工工作期滿一年后，可根據(jù)本章程向員工持股會(huì)提出