【正文】 的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)能客觀評價。其次，自我評價一般被當(dāng)作自我概念的一部分內(nèi)容來加以研究。自我評價是人們對自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認(rèn)識。要利用自我評價的正面價值來促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負(fù)面作用。不善包裝。好學(xué)，喜歡看不同書籍。此點(diǎn)可能與生俱來，但每個人都認(rèn)為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準(zhǔn)確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗。喜歡享受，意志不堅(jiān)定，缺乏自??；過份要求公平。能堅(jiān)持。自己在日常生活中很注意理性的分析自己的壓力或煩惱，對自己面臨的問題也會做理性的分析，然后分好輕重緩急的去快速解決缺點(diǎn)：我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。性格開朗幽默，樂于助人。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)13自本人評價優(yōu)點(diǎn)：一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作；二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。不善包裝。好學(xué)，喜歡看不同書籍。此點(diǎn)可能與生俱來，但每個人都認(rèn)為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。過去的時間里，很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)們的栽培，在工程部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)中，工程部很多同事的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)9第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的`原則性；第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性；第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠，但是完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。，對此，我們不妨借鑒以下內(nèi)容。每個人都有自己的人生態(tài)度、處世方式、情趣愛好和性格特點(diǎn)。信：做人守信譽(yù)。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)7我是個很非常平凡人。在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)4自我評價長處：第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。盡可能在社會實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。個人學(xué)習(xí)和工作成績。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨(dú)特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識。思想上認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，時刻保持思想的先進(jìn)性；學(xué)習(xí)上勤奮努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)；工作上，能發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢，始終保持溫、良、恭、儉、讓的態(tài)度，解決問題能力突出。學(xué)習(xí)上，該生不僅有明確的學(xué)習(xí)目的、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，上課認(rèn)真聽講，更難能可貴的是，能夠在課外主動學(xué)習(xí)，探索一些自己感興趣的學(xué)習(xí)領(lǐng)域；工作上，積極主動，以高昂的工作熱情為同學(xué)全心全意地服務(wù)，擔(dān)任助理注重工作方法，注意交流互動，用正確方式處理人際關(guān)系，積極配合團(tuán)支書、班長開好團(tuán)支部民主生活會、班會；生活上，不弄虛作假，勤儉節(jié)約，積極參加勤工助學(xué)，在歷次宿舍內(nèi)務(wù)檢查中都名列前茅。但是在性格方面有時會給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。但是，有時候會急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，容易貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。學(xué)習(xí)方面，在學(xué)好吸收已學(xué)的文化知識的同時，主動幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，起到先鋒模范作用；工作方面，時刻謹(jǐn)記自己身為黨員的責(zé)任，工作一絲不茍，得到老師和同學(xué)的一致好評；生活方面，尊重他人，善待他人，和同學(xué)們保持良好的關(guān)系；人無完人，在與人溝通方面還欠缺一定的技巧，有待提高。而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。性格弱點(diǎn)。所以對于自己的`缺點(diǎn)在平時就要對癥下藥，努力改正。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，要學(xué)會求得他人幫助。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)3在一年的預(yù)備期中；我嚴(yán)格的按照黨員的8條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時針對入黨時上級領(lǐng)導(dǎo)和支部及黨員給我提出的意見和建議，正視個人存在的缺點(diǎn)和不足，下決心給予改正同時也注意保持并發(fā)展自己的長處和優(yōu)勢，努力做到全面發(fā)展在平時的學(xué)習(xí)和生活中，我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅(jiān)決不做，并且要抵制可以說跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強(qiáng)了。我認(rèn)為誠信是立身之本，因此我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見面，我答應(yīng)以后必定按時到達(dá)指定約會地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我應(yīng)該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。雖然結(jié)業(yè)后因?yàn)榈赜蛏鐣蜆I(yè)嚴(yán)重，沒有能立即分派到工做，可是我并沒有正在家枯坐著，而是積極的將我正在學(xué)校和練習(xí)期間的所學(xué)，使用到糊口中，正在家人生病時不只為他們打針，并且還會進(jìn)行一些力所能及的診斷和醫(yī)治，為他們削減了不少麻煩，家人戲稱我為家庭大夫，我對如許的稱號感應(yīng)很驕傲，這也更果斷了我為醫(yī)護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精神的決心。雖然談不上奉獻(xiàn)和高尚，但我一直都在努力和付出！嚴(yán)于律己、寬以待人、以誠相待、信譽(yù)第一，是我的處世原則；精益求精、勇于進(jìn)取是我的精神信念；兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新是我的工作方式。容：容納百川。人生是什么，如果用我的心去回答，則讓人釋然，如進(jìn)入最佳狀態(tài)一樣豁然開朗，那就是人要努力，實(shí)現(xiàn)自身的價值。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用?？傊?，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與專務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。本人父親是地地道道的農(nóng)民，曾當(dāng)過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，本人從小就很有骨氣，并能堅(jiān)持自己的想法和原則。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓本人從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。人應(yīng)該有理想，但不能理想化。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)14自我評價優(yōu)點(diǎn)成熟穩(wěn)重。2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。自我評價優(yōu)缺點(diǎn)15本人入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量完成各項(xiàng)分配到的工作。熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點(diǎn)。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。這雖然是缺點(diǎn)，但說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；我辦事比較死板，有時容易和人較真。勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的39。我認(rèn)為誠信是立身之本，因此我一直是以言出必行來要求自己的，答應(yīng)別人的事一定按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見面，我答應(yīng)以后必定按時到達(dá)指定約會地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。缺點(diǎn)：性格方面的弱點(diǎn)，有時候給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。我父親是地地道道的農(nóng)民，曾當(dāng)過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅(jiān)持自己的想法和原則。農(nóng)村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的`危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。其發(fā)展的一般規(guī)律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質(zhì)。自我評價跟主體的自我概念(即自我意識)有著密切的關(guān)系。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。自我評價的范圍(一)知識掌握的自我評價從記憶、領(lǐng)會、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學(xué)習(xí)情況。它也是自我意識的重要組成部分。自我評價的形成自我評價并不是天生的，它是個體在自己的實(shí)踐中伴隨著角色化的過程逐漸形成的。迄今為止，自我評價問題已經(jīng)成為哲學(xué)、心理學(xué)、社會心理學(xué)、教育學(xué)、文化學(xué)、價值學(xué)等多個學(xué)科關(guān)注的熱點(diǎn)話題。沒有現(xiàn)實(shí)的需要，就沒有評價的動力。自我評價作為人對自己的評價，既可表現(xiàn)為個體對自己的評價，也可表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)對自己的評價(集體性評價)。這些分學(xué)科的研究，似乎都不能全面展示自我評價的本質(zhì)和過程。這些功能包括：保持內(nèi)在一致性、決定個人對經(jīng)驗(yàn)怎樣解釋和決定人們的期望。因此，需要通過教育等恰當(dāng)?shù)姆绞揭龑?dǎo)人們的自我評價功能發(fā)揮。顯然，自我驗(yàn)證在很大程度上表現(xiàn)為人對自我評價的自我證明。當(dāng)實(shí)際的結(jié)果低于人們自以為應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)的時候，人們就會感到害怕、擔(dān)憂以及產(chǎn)生其他各種焦慮感。這種自我證實(shí)的功能已經(jīng)有科學(xué)證據(jù)的支持。在實(shí)際生活中，我們經(jīng)常會用這種方式來自我證實(shí)。當(dāng)然，自我實(shí)現(xiàn)的過程中也會對自我發(fā)展有促進(jìn)作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些描寫他們最差的老師(因而感到自我評價受到威脅)的舞蹈人員認(rèn)為自己可以在公眾面前進(jìn)行舞蹈演出的時間比自我評價沒有受到威脅的人員平均早2個星期。心理學(xué)的有關(guān)研究成果還表明，自我評價對自我完善的促進(jìn)作用還表現(xiàn)在它有利于主體的自我提高(SelfEnhancement)。在心理學(xué)中，這些概念是更加個體化的概念，因?yàn)樾睦韺W(xué)中，人是以個體為實(shí)體性存在的。自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。其發(fā)展的一般規(guī)律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質(zhì)。自我評價跟主體的自我概念(即自我意識)有著密切的關(guān)系。只有當(dāng)人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。自我評價的范圍(一)知識掌握的自我評價從記憶、領(lǐng)會、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的