【正文】 定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統(tǒng)計工作。⑥、競選同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計每個競選者得分及排名。（初定于9月26 日）初試（初定于10月10號）：準備：①、借兩個大階梯教室（201；202）②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。招新人數(shù)：15人。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。招新時間：招新地點：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。：待定三）審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。（6）公布通過面試的人員。（四）招新形式（五）招新時間及地點時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）五、招新流程（一）宣傳報名具體流程（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。宣傳報名階段要求（2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。（可參考附一）③ 對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。（7）如果某部門在相應時間段內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進行提問，回答問題限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。二、招新細則：招新對象：10屆藝術學院全體學生。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。（提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選）會場：①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。最后宣布初試結束。會場：①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。（四）、主席團審核，公布待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。他們定會給我們的美麗校園帶來一片燦爛亮麗的天空，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！二． 招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園，文明校園，為學院升本而奮斗。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復試審批初步由學習部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報學生會方可進入學習部使用期，使用期為一個月。把成員分為幾個小組：海報組、文字組、后勤組。招新過程：先初試，自我介紹并問一點問題。.聯(lián)系新生：部門負責人以飛信的形式添加新生的聯(lián)系方式，并通知面試時間