【正文】 ，諷剌挖苦。然而，近些年來，一些年輕干部卻滋生出一系列消極的心理現(xiàn)象，使他們的發(fā)展受阻。長此下去，不但貽誤黨的事業(yè)，辜負(fù)人民的期望，也給自己造成嚴(yán)重的精神和思想壓力，使自己陷入挫折，難以解脫。江澤民同志曾經(jīng)指出：“只有有了理論上的清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。當(dāng)今，一些優(yōu)秀的年輕干部懷著為民族的振興而發(fā)憤努力的雄心壯志，帶著強(qiáng)烈的成就需要和為人民服務(wù)的永不衰竭的內(nèi)動力，不斷克服工作中的困難與挫折，作出了很好的成績。年輕干部必須經(jīng)受住各種考驗(yàn)，經(jīng)得起摔打，強(qiáng)化受挫心理準(zhǔn)備，提高自己戰(zhàn)勝挫折的能力。法國大文豪巴爾扎克說過：“苦難對于一個天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財(cái)富，對于弱者是一個萬丈深淵。因此年輕干部要制訂好階段性政治理論自學(xué)計(jì)劃，學(xué)會把工作實(shí)踐中積累的感性材料提升為能夠指導(dǎo)實(shí)踐的理性認(rèn)識，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。實(shí)干包含的內(nèi)容很廣：做具體工作、處理棘手問題是實(shí)干；出思路、抓督導(dǎo)是實(shí)干；調(diào)研協(xié)調(diào)也是實(shí)干。想干好工作，想多做些事，這無可非議。組織部門經(jīng)常講，沒有一流人品作底子，從政肯定要跌跤子。同等能力又處在同一職位上的人，由于人格和信譽(yù)的差異，其實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的成效則大不一樣。這里我想就中青年干部成長應(yīng)注意的一些關(guān)鍵問題，和同志們交流一下，供大家參考。因此，璧山的青年就代表著璧山的未來和希望；加強(qiáng)對璧山年輕干部的培養(yǎng)，就關(guān)系到璧山新的發(fā)展與振興，意義非常重大。大家只有安心靜下來，才會真正做到履職盡責(zé)。中國共產(chǎn)黨能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，最終奪取政權(quán)，成為世界上最大的執(zhí)政黨，關(guān)鍵一條就是共產(chǎn)黨紀(jì)律嚴(yán)明，老百姓擁護(hù)。（四）希望大家明白“政從正來”，正確對待崗位。（三）希望大家明白“得從德來”，正確對待成長?，F(xiàn)在一些同志借口工作忙為理由，沒有時間學(xué)習(xí)，也沒有時間思考，這是十分危險的現(xiàn)象。一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣。大家一定要圍繞學(xué)懂、弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想這條主線，原原本本、系統(tǒng)深入、聯(lián)系實(shí)際地抓好學(xué)習(xí)，自覺從中掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法論，不斷錘煉經(jīng)濟(jì)思維、提升經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、掌握經(jīng)濟(jì)方法，增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的素質(zhì)和能力。嚴(yán)厲打擊各類黑惡勢力，切實(shí)保護(hù)企業(yè)家的合法利益，讓企業(yè)家在合法經(jīng)營中有安全感。（四）抓經(jīng)濟(jì)必須抓環(huán)境。要打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力建設(shè)項(xiàng)目?？h委小平書記多次強(qiáng)調(diào)：“抓好項(xiàng)目建設(shè)就會有投資、有就業(yè)、有財(cái)源、有稅收，也就抓住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。2020年，我縣將聚焦“旅游、水、茶、藥”等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家一定要圍繞縣委政府的工作思路來謀劃、來推進(jìn)。二、會抓是關(guān)鍵，年輕干部必須會抓經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，關(guān)鍵在于干部會不會抓，能不能抓，大抓發(fā)展、小抓小發(fā)展、不抓不發(fā)展。（三）要掌握經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。今天在這里，我重點(diǎn)講講拉動經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”：消費(fèi)、投資和進(jìn)出口。具體而言，主要是擔(dān)心實(shí)體經(jīng)濟(jì)困難，企業(yè)效益下降，就業(yè)壓力加大，國內(nèi)需求不足；擔(dān)心市場微觀主體活力難以釋放；擔(dān)心關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵技術(shù)受制于人，產(chǎn)業(yè)升級步伐受阻，等等。二是深刻理解“變”的主要內(nèi)涵。我認(rèn)為，大家至少要弄懂以下三個方面的內(nèi)容：（一）要看清經(jīng)濟(jì)形勢。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作要求和縣委工作安排，今天由我給大家上課。三是要團(tuán)結(jié)互助、共同提高。在博覽群書的基礎(chǔ)上求得專精，在專精的鉆研中達(dá)到廣博。⒌要講究博專兼顧的學(xué)習(xí)技巧。勤奮是獲得知識的根本途徑，是取得成功的首要條件?！泵總€領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻領(lǐng)會毛澤東、江澤民同志講話精神，在學(xué)習(xí)時，要聯(lián)系黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，聯(lián)系當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際。其三，要加強(qiáng)崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?？炭嗄捵约?，約束自己，不為名利所動，不為貪欲所累，不為流俗所牽，不為燈紅酒綠所迷。二、如何以這次培訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)搞好理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)是促進(jìn)干部學(xué)習(xí)的一個重要手段，但不是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵因素，干部自身的成長，素質(zhì)的提高，關(guān)鍵在于干部平時自覺主動地學(xué)習(xí)。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，培養(yǎng)造高一支與時俱進(jìn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是關(guān)系到我們黨不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，進(jìn)一步鞏固執(zhí)政地位的一個重大問題。這個嚴(yán)峻的事實(shí)再一次警示我們：未來綜合國力的競爭實(shí)際上是人才的競爭。美國前總統(tǒng)克林頓年月在科學(xué)會上提出，為了保持國家的科技優(yōu)勢，必須大力培養(yǎng)人才。因此，根據(jù)《條例》規(guī)定，凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有關(guān)要求接受培訓(xùn)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的歷史條件下，江澤民同志根據(jù)我們黨面臨的新形勢新任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況，深刻指出：“要保證我國改革和建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展，保證跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，保證黨和國家的長治久安，嚴(yán)重的問題在于教育干部”。一、為什么要舉辦干部培訓(xùn)班⒈舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)上級指示精神的具體措施。為此必須采取強(qiáng)有力措施，加大干部第二篇：在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話在科級干部和中青年干部培訓(xùn)班上的講話20070208 08:04:40同志們經(jīng)縣委組織部研究，報(bào)請縣委同意，決定舉辦科級干部和中青年干部培訓(xùn)班。新加坡政府規(guī)定，每個公務(wù)員每年參加培訓(xùn)時間不得少于100小時。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭不斷向更廣、更深方向發(fā)展。進(jìn)入新世紀(jì)以來，中央、省委先后下發(fā)了《年年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并相繼召開了干部教育培訓(xùn)工作會議，對“十五”期間的干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署，明確了任務(wù)，提出了具體要求。干部教育好了，我們的事業(yè)就大有希望。大家來自各條戰(zhàn)線，平時工作都很忙，這次能夠?qū)ｉT抽出一段時間到黨校參加培訓(xùn)，機(jī)會難得。參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員，主要是年度全縣新提拔的正副科級干部和各單位推薦上報(bào)的優(yōu)秀中青年干部。社會主義建設(shè)時期，毛澤東同志曾經(jīng)指出：“現(xiàn)在的重要問題是要重新教育干部。其次，舉辦干部培訓(xùn)班是落實(shí)中央、省委“十五”干教《規(guī)劃》的具體體現(xiàn)。從國際形勢看，一方面政治多極化趨勢在曲折中發(fā)展。日本提出“培養(yǎng)世界能用的21世紀(jì)日本人”的目標(biāo)，制定了人才培訓(xùn)以及加強(qiáng)獨(dú)創(chuàng)性基礎(chǔ)研究的新舉措。面對這種新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們臨潁要發(fā)展，提高各級干部的素質(zhì)已迫在眉捷，刻不容緩。下面，根據(jù)縣委意見，我著重講三個方面的問題，與大家共勉。這樣，“才可能領(lǐng)導(dǎo)好高速度、高水平的社會主義現(xiàn)代化”。最近中央新出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和原來的《暫行條例》都明規(guī)定：新提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在提拔前都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蚪M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提拔前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。另一方面，世界各國為了提高國際競爭力，都制定了各自的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略?？鐕瘓F(tuán)、獵頭公司目光直盯清華、北大等著名高校。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。我們一定要從確保黨的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，確保老一輩無產(chǎn)階級革命家開創(chuàng)的社會主義事業(yè)代代相傳的政治高度，充分認(rèn)識做好干部教育培訓(xùn)工作的重大意義。決不能把學(xué)習(xí)作為炫耀自己，裝璜門面的手段，更不能為了個人的功名利祿而學(xué)習(xí)，樹立崇高的學(xué)習(xí)志向，就必須具有淡泊寧靜的心境。去年，江澤民同志作序的《全國干部培訓(xùn)教材》叢書，對廣大干部自身素質(zhì)的提高很有幫助，建議大家認(rèn)真研讀。因此，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際是個重大的政治問題。⒋要保持刻苦勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)最忌諱時冷時熱，一曝十寒，三天打魚兩天曬網(wǎng)。需要精讀的書目要放在黃金時間反復(fù)研讀，循序漸進(jìn)，牢固掌握；只需瀏覽的書目可放在茶余飯后，廣泛涉獵。集中培訓(xùn)期間，要脫離原單位工作，非特殊情況，不準(zhǔn)遲到、早退或缺席，對無故缺席一天的給予通報(bào)批評，對無故缺席兩天以上的取消其培訓(xùn)資格。第三篇：在全縣中青年干部培訓(xùn)班上的講話做一個懂經(jīng)濟(jì)、會抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)的年輕干部——在2019年**中青年干部培訓(xùn)班上的講話（2019年12月3日）同志們：在各項(xiàng)工作年底交硬仗的關(guān)鍵時期，我們專門抽出1個月時間舉辦全縣中青年干部培訓(xùn)班，這充分體現(xiàn)縣委、縣政府重視**未來、重視**發(fā)展、重視**年輕干部的態(tài)度、決心、力度和氛圍。經(jīng)濟(jì)是門大學(xué)問，大家不一定都是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，也不一定都要成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家，但作為經(jīng)濟(jì)工作的直接實(shí)踐者和執(zhí)行者，必須懂經(jīng)濟(jì)，絕不能當(dāng)經(jīng)濟(jì)工作的“門外漢”。從結(jié)構(gòu)調(diào)整看，中央堅(jiān)定不移地推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，在去產(chǎn)能、去杠桿、控債務(wù)、強(qiáng)環(huán)保等方面取得顯著成效，雖然短期產(chǎn)生了一定陣痛，但經(jīng)濟(jì)仍然實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長，并為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生著深刻變化，產(chǎn)生了新問題新挑戰(zhàn)，增量問題與存量問題并存，長期問題與短期問題交織，特別是在我國推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和應(yīng)對世界經(jīng)濟(jì)治理體系變化的過程中，有的問題和困難我們遇到過，積累了一些解決問題的經(jīng)驗(yàn)，更多的問題前所未見，加大了解決問題的難度，更加重了人們對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“擔(dān)憂”。經(jīng)濟(jì)規(guī)律類型很多，也很復(fù)雜。從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況看，要持續(xù)拉動經(jīng)濟(jì)增長，“三駕馬車”必須協(xié)同發(fā)力，在穩(wěn)步培育消費(fèi)上做文章，在優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)上下功夫，在進(jìn)出口增量提質(zhì)上多用力，充分發(fā)揮好“三駕馬車”的拉動作用，積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)的新變化、新問題，推動實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。四是商貿(mào)服務(wù)業(yè)，要重點(diǎn)抓好個體轉(zhuǎn)為公司法人；抓好跟蹤服務(wù)，力爭每個季度都有一批新增規(guī)上限上批發(fā)零售、住宿餐飲、文化企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)規(guī)入統(tǒng)。確保四個符合：一是符合世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；二是符合國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局；三是符合我縣發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；四是符合人民群眾對美好生活的需要。項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)工作的總抓手，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的定海神針。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和使命，及時捕捉政策信息，千方百計(jì)找項(xiàng)目、不遺余力爭項(xiàng)目，充分對接中央、省、州發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策機(jī)遇，做好項(xiàng)目銜接。**的干部都要加強(qiáng)對本地發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略的研究，學(xué)會把握市場熱點(diǎn)，掌握招商技巧，及時領(lǐng)會縣委、縣政府工作意圖，形成全員招商的“主人翁”意識，不管走到哪里，都要學(xué)會做**發(fā)展的“代言人”，學(xué)會推介**、宣傳**，讓外界了解到**的生態(tài)之美、環(huán)境之優(yōu)、人文之和、發(fā)展之新，增強(qiáng)外地人到**來投資發(fā)展的信心。三是優(yōu)化法治環(huán)境。習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想，科學(xué)地回答了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處在什么樣的階段、朝著什么樣的方向和目標(biāo)發(fā)展、以何種方式和動力繼續(xù)發(fā)展，科學(xué)地回答了十八大以來擺在全黨、全國人民面前急需解答的重大經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐課題。做到腿要勤，多往下跑，多了解情況，掌握一手資料；嘴要勤，要多做答疑解惑，政策宣傳工作；手要勤，勤于動手，通過不斷實(shí)踐，掌握方法，推動落實(shí)。青年干部要成長成才，就必須把學(xué)習(xí)作為“必修課”。反之，有了失誤多自我檢討，多承擔(dān)責(zé)任，要有“包攬”失誤的寬容心態(tài)，做到榮譽(yù)面前不動心、錯誤面前不推脫。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、揚(yáng)正氣才能壯筋骨、長才干有作為。二要守規(guī)矩。既來之，則安之?！薄凹訌?qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)”。我也是從你們這樣的年齡走過來的，在成長的過程中也有很多的感慨。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的成果表明，人格和信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)工作的基本保證。對不實(shí)在者，人們往往敬而遠(yuǎn)之。事業(yè)心比較強(qiáng)，是年輕干部的共性。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，不是上級封出來的，也不是下級捧出來的，而是腳踏實(shí)地干出來的。這關(guān)鍵還是要靠年輕干部的自身努力。古往今來凡成就大事者，莫不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中吸取營養(yǎng)，砥礪意志，自強(qiáng)自新。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和政治環(huán)境的風(fēng)云變幻，種種復(fù)雜的局面對涉世不深的年輕干部的健康成長是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如果沒有堅(jiān)定的理想信念和精神支柱，他們很難在數(shù)度沉浮的巨大挫折中站起來，開創(chuàng)出建設(shè)社會主義中國的宏偉事業(yè)。第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，掌握科學(xué)的工作方法，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的關(guān)鍵。還有些年輕干部主觀愿望上想把工作做好，但由于缺乏正確先進(jìn)的理論指導(dǎo)和科學(xué)的方法指導(dǎo)，面對新的形勢和任務(wù)，無所適從。積極向上的心理狀態(tài)是年輕干部健康成長的重要條件。四是猜疑嫉妒的虛榮心態(tài)。年輕干部經(jīng)常進(jìn)行自省，經(jīng)常檢查自己的言行是否符合黨和人民的要求，雖否符合自己的身份，就能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，不斷提升自己的精神境界。而這些努力和艱辛是外人所不能看到和理解的，其中的甜酸苦辣也只有本人可以體味到。年輕干部得到組織上的提拔，一般都會表現(xiàn)出較高的熱情，對于新的職務(wù)和崗位產(chǎn)生新的動力。在這里，我還想特別談一談“懷才不遇”的問題。在這一考驗(yàn)面前，有的年輕人被壓垮了，也有的成了真正的人才。要走出“懷才不遇”的怪圈，首先應(yīng)樹立大局觀念，自覺地以個人利益服從組織利益，將主觀確定的成才目標(biāo)同客觀的時代需要和社會發(fā)展趨勢統(tǒng)一起來。三是要克服眼高手低的“書生氣”，安心基層建功立業(yè)。也正如我們要求所有的領(lǐng)導(dǎo)都不要對自己求全責(zé)備一樣，年輕干部也不能要求身邊的每個領(lǐng)導(dǎo)都成為“伯樂”，都具有慧眼識才的本領(lǐng)，而應(yīng)在實(shí)際工作當(dāng)中，以積極主動的工作姿態(tài)去展示自身“千里馬”的風(fēng)采。有少數(shù)年輕干部，由于不能保持良好的精神狀態(tài)，常常陷入認(rèn)識的誤區(qū)，凡事以自我為中心，對事業(yè)發(fā)展和個人成長進(jìn)步都產(chǎn)生了不良影響。不能為了晉升而想方設(shè)法討好上級，甚至在工作中遵循“兩個凡是”的原則：凡是上級說的全對，凡是上級做的全有理，遇事惟上是聽。但其中一些年輕干部從此就樂于維持現(xiàn)狀、安于中游，認(rèn)為差不多就行了。放棄和等待心理是指年輕干部面對較差的工作條件所表現(xiàn)的不正常心態(tài)。四是走出“社交越廣越好”的誤區(qū)。三是群眾朋友必須交。因此，年輕干部擴(kuò)大社交圈絕不能盲目。對此，年輕干部要引以為戒。實(shí)干興業(yè)是千古不敗之理。政績從頑強(qiáng)拼搏中來。不要立足于做大官，而要立足于做大事；既要培養(yǎng)自己的大氣，又要磨礪自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，并且從小事做起；除了要關(guān)注自己做了什么，還要積蓄力量，錘煉雄才大略。另一種則是誠惶誠恐、患得患失，茫然不知所從，渾身上下不自然。這種不自然的內(nèi)外環(huán)境如果不能及時調(diào)適，后備干部就會自覺不自覺地成為眾人矚目的焦點(diǎn)，處理得不好還會成為矛盾的焦點(diǎn)，成為眾矢之的，而這樣對其成長是極其不利的。實(shí)踐證明，后備干部愈是想急于求成、急于表現(xiàn)、弄虛作假，組織和群眾就愈不會接受。因?yàn)楦刹康倪x拔使用是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作，古人講天時、地利、人和，現(xiàn)在講機(jī)遇。切不可錯過了一兩次機(jī)會，就認(rèn)為自己的一生成了“過去的一頁”，就陷入一種顧影自憐的寂寞之中。一個成熟穩(wěn)健的后備干部，應(yīng)該對自己的信仰和價值追求矢志不渝