非公黨建“34”工作法凝心增效(更新版)
【正文】 組織“招聘關”、“教育關”、“管理關”“納新關”，開展了“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”等活動，建立了一支高素質(zhì)黨員隊伍，目前各支部中絕大多數(shù)黨員和入黨積極分子憑借出色的政治素養(yǎng)和工作能力已經(jīng)進入管理層。三是整合機制。二是選好黨務工作者。 一、明確1個領頭雁 非公有制經(jīng)濟組織，不同于機關、國企，它的財產(chǎn)具有私有性，其負責人對企業(yè)有絕對的領導權。非公黨委積極組織部門溝通協(xié)調(diào)，爭取黨員名額，先后引導9名非公組織負責人入黨。通過配齊2類人員，有效解決了企業(yè)負責人抓黨建時間精力有限的難題，形成了主要負責人重視支持、黨務工作者具體負責、黨建指導員協(xié)調(diào)指導的良好局面。 四、實現(xiàn)4化目標 一是支部建設規(guī)范化。 第4頁 共
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