非公經(jīng)濟組織黨建工作面臨的問題與對策(更新版)
【正文】 出發(fā)，注意因地制宜，因企制宜，不宜強求形式上的整齊劃一，哪種方式有利于加強組織管理和開展黨的工作，就采取哪種方式。離開企業(yè)的發(fā)展談黨建，黨建只是空中樓閣。事實上，在非公經(jīng)濟組織里，如果黨組織與文秘雜燴網(wǎng)企業(yè)之間沒有一個準確的關系定位，如果黨組織在整個企業(yè)的組織體系中不占據(jù)一定的地位，黨組織是難于發(fā)揮好應有的作用的。但從實際的情況看，目前的大多數(shù)非公有制企業(yè)仍處于規(guī)模小、層次低、管理粗放、家族制傾向嚴重的初級發(fā)展階段。所謂保證監(jiān)督作用，就是黨組織帶領廣大黨員和職工，努力保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，同時監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、依章納稅，執(zhí)行黨和國家的政策、法令、保障職工的合法權益。 除了定位問題，還有一個地位問題。也有少數(shù)私企黨組織仍掛靠在原主管部門黨委，實行行業(yè)化管理。當前，針對非公有制經(jīng)濟組織黨員的特點可分別采取單位管理、社區(qū)管理、行業(yè)管理、掛靠管理等不同模式，建立系統(tǒng)的黨員管
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