隊伍建設經(jīng)驗交流材料(更新版)
【正文】 性全面增強，教師已成為人們羨慕向往的職業(yè)。六年來，選招高中、初中、小學、幼兒園、特教優(yōu)秀教師1178人，其中2019年選招177人（高中36人、初中30人、小學99人、幼兒園10人、特教2人），連續(xù)六年的教師選招，加強了普通高中專任教師隊伍力量，基本配齊了初中緊缺學科師資，為城鄉(xiāng)小學充實了新生力量，全縣教師隊伍的學歷結構、年齡結構、學科結構明顯優(yōu)化。通過抓外部規(guī)范管理和服務發(fā)展工作，開展績效競賽活動。 管理出效益，管理添活力，管理產(chǎn)生推動力。年初分工時，中層干部的人選一度陷于僵局。上半年，消費維權站查處經(jīng)濟案件16起，經(jīng)檢中隊查處案件20起。在工作方法上，不斷學習新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，做同志們的主心人；在落實制度上，要求他人做到的自己首先做到，要求他人禁止的自己首先禁止，做同志們的標桿人；在業(yè)務工作上，自己深入一線，率先完成任務，做同志們的領路人；在日常生活上，把同志們看作是自己的親人，關心愛護他們，用純真的感情和愛心去感化、激勵他們，做同志們的貼心人。 三是開展比學趕幫，學先進找差距，進行警示充電補能量。刀不磨要銹，水不流要臭，人不學習要退步。 俗話說。我們根據(jù)監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展工作需要，開展了以實例講解、案例剖析等為主要形式的崗位能手、業(yè)務標兵評比競賽活動，以此來提高市場監(jiān)管能力、執(zhí)法辦案技巧和消費維權水平。我作為單位牽頭負責人，處處以身作則做表率。在他們的帶動下，大伙的工作熱情空前高漲，形成了辦案熱潮。大家知道，現(xiàn)在人員難管理、工作難開展、任務壓力大，尤其是工商所的中層干部無職無權，唯一有的就是責任。 三、抓管理，不斷激活推動力。 二是用績效激活推動力。 篇二： 教師隊伍建設工作成效顯著 一是教師隊伍結構明顯優(yōu)化。 四是教師地位和待遇明
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