赴上海交大醫(yī)院管理學(xué)習(xí)心得(更新版)
【正文】 作由高年資醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)，掛號(hào)時(shí)繳納掛號(hào)費(fèi)和診金。這種工作方式無疑是醫(yī)院發(fā)展的絆腳石。 所到的幾家醫(yī)院信息化建設(shè)層次不一，但就診環(huán)境和就診秩序不錯(cuò)。我院即將在門診試運(yùn)行指紋考勤，目前在技術(shù)層面上還有一些問題需要解決，相信運(yùn)行后會(huì)幫助醫(yī)院人事考勤管理達(dá)到更規(guī)范更便捷的目的。在上海東方醫(yī)院，最吸引我的亮點(diǎn)在于績效考核和醫(yī)務(wù)人員考勤系統(tǒng)，該院全面實(shí)行指紋考勤并運(yùn)用成熟，考勤管理非常規(guī)范和成功。由于秩序好，診療處理較快，病人雖多，但醫(yī)務(wù)人員并不顯得忙亂。 第3頁 共3頁
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