【正文】 種具體情況，特別是開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)與財(cái)政財(cái)務(wù)管理相關(guān)的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)情況。整理編印了《行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)目錄》，嚴(yán)格按收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，規(guī)范部門收費(fèi)行為。支出由國庫集中支付，個(gè)人支出直達(dá)享受對象，項(xiàng)目支出政府采購、直達(dá)供應(yīng)商，規(guī)范、安全、高效的資金運(yùn)行模式初步形成。三年來，圍繞樹立團(tuán)結(jié)開拓，服務(wù)興財(cái)財(cái)政形象目標(biāo)，在開拓和服務(wù)上做文章，取得了一定的成效。每年年初，采取測、推、談的形式對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況進(jìn)行了考察，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)對干部進(jìn)行民意測驗(yàn)，民意測驗(yàn)意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項(xiàng)內(nèi)容。對擬提拔任用和調(diào)整崗位的干部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排2名干部參加省新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，3名干部參加省財(cái)政系統(tǒng)青年干部培訓(xùn)。每年制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，按照責(zé)任制要求分層次分解到各單位，落實(shí)到具體責(zé)任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財(cái)政所（分局）進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終績效考核掛鉤，作為干部業(yè)績評定和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。 二是完善督辦機(jī)制。組織副局級以上干部和局機(jī)關(guān)、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的網(wǎng)上課堂學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干部職工報(bào)名參加專科、本科函授學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)職稱考試及注冊會(huì)計(jì)師資格考試，對取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和注冊會(huì)計(jì)師資格的給予報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)。保持良好的品德和高尚的情操，遠(yuǎn)離一切腐朽的低級趣味的東西。每年組織開展慶五一、七一、十一等文娛活動(dòng)，經(jīng)常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進(jìn)個(gè)人到野外拓展，組織機(jī)關(guān)干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動(dòng)，增進(jìn)干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。 （二）廣泛接受監(jiān)督。各股室、單位的業(yè)務(wù)工作也大多被省財(cái)政廳表彰為先進(jìn)。20xx年，被省財(cái)政廳評為先進(jìn)單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀(jì)委組織的政風(fēng)行風(fēng)評議中均獲第一名。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經(jīng)過局黨組和局長辦公會(huì)民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財(cái)政工作實(shí)際、符合干部職工切身利益。辦好機(jī)關(guān)食堂，讓干部職工吃得舒心、安心。二是慎欲。針對各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，靈活多樣地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年以各股室、單位上報(bào)全年各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)為基礎(chǔ)，提出全年全局性的工作考核指標(biāo)，經(jīng)反復(fù)征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個(gè)人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財(cái)政廳確定的考核指標(biāo)明確到單位和個(gè)人，強(qiáng)化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，調(diào)動(dòng)各單位和全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機(jī)制。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局黨組高度重視對《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一訂購《干部選拔任用監(jiān)督工作文件選編》，局全體班子成員、監(jiān)察室、人事教育股、辦公室等相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人人手一冊，召開專題工作會(huì)議認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并形成局黨組會(huì)議紀(jì)要。積極擴(kuò)大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。 四、于開拓和服務(wù)處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績 提高理財(cái)水平，搞好各項(xiàng)工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績是我們的最終目標(biāo)。以非稅收入改革為突破口，進(jìn)一步深化財(cái)政四項(xiàng)管理改革，非稅收入基本實(shí)現(xiàn)了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預(yù)算編制、財(cái)政資金運(yùn)作程序等進(jìn)一步規(guī)范透明，收入由財(cái)政直接征繳，直達(dá)國庫或?qū)簟? 三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，力求把握好報(bào)告的主題和靈魂，進(jìn)一步提高認(rèn)識，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來，牢固樹立從群眾中來，到群眾中去的理念，并且通過學(xué)習(xí)不斷加深認(rèn)識，努力做到從認(rèn)識到信念的轉(zhuǎn)化。高度重視財(cái)政資金安全和規(guī)范運(yùn)行，對涉及財(cái)政資金安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)再次進(jìn)行了梳理，制定了報(bào)賬審核和支付操作規(guī)程加以規(guī)范。今年分別對拆遷安置房基建用電、財(cái)政投資形成資產(chǎn)、行政事業(yè)單位數(shù)碼產(chǎn)品等項(xiàng)目管理情況進(jìn)行專項(xiàng)內(nèi)審，有力地加強(qiáng)了財(cái)政監(jiān)督。二是改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效能。 1998年以來的5年，是我縣財(cái)政狀況極為困難、財(cái)政工作壓力最大的5年。本人有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，胸懷坦蕩，堅(jiān)持原則，能正確處理好如何擺正財(cái)政局副局長這個(gè)配角與國資局長、會(huì)計(jì)局長這個(gè)主角位置的關(guān)系，對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，能獨(dú)擋一面大膽管理。財(cái)政部門是宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業(yè)務(wù)技能才能勝任管理工作。這兩項(xiàng)工作多年來一直走在全市財(cái)政系統(tǒng)前列，特別是自己分管的財(cái)政決算編審工作，連續(xù)多年在市局考評中榮獲前三名。同時(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同制定了加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理方面的10多個(gè)辦法報(bào)縣政府審批施行。在整個(gè)國企改制工作中，自己積極主動(dòng)與企業(yè)主管部門協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業(yè)改制工作作出了巨大的貢獻(xiàn)，得到了縣人民政府肯定。此外，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作，組織完成了每年的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格的報(bào)名和考試等