財政局轉(zhuǎn)化升級工作方案(更新版)
【正文】 開選拔、競爭上崗、個人自薦等方式，遴選出有干勁、有闖勁、有事業(yè)心的黨務干部，配齊配強第三支部班子，特別是要注重選好黨支部書記，奠定轉(zhuǎn)化升級的組織基礎。如果群眾滿意度達不到80%以上，繼續(xù)開展轉(zhuǎn)化工作。 。一是加強教育培訓。 三、工作措施 。集中力量，落實“區(qū)直部門幫扶抓”轉(zhuǎn)化升級責任制，幫助第三支部解決存在的影響穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題，建強班子，帶好隊伍，促進發(fā)展，力爭2012年后進黨組織實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。采取切實有效措施著力提升第三支部班子成員尤其是“一把手”的素質(zhì)和能力。每半年左右，新村社區(qū)黨總支書記與第三支部書記談一次話，了解其思想動態(tài)，幫助其打消思想顧慮，樹立轉(zhuǎn)化信心，點評成績與問題，增強其抓轉(zhuǎn)化升級能力。采取黨員、干部、群眾民主測評和上級評定相結(jié)合的辦法，綜合評定第三支部轉(zhuǎn)化所處的位置，按照明顯、比較明顯、一般、較差進行分類劃檔。三是配強領導班子。局幫扶工作組每兩個月要向區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室報送一次幫扶第三支部轉(zhuǎn)化升級工作情況，并向第三支部反饋
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