財政局機關招商引資考核獎懲辦法(更新版)
【正文】 農業(yè)科、農發(fā)辦、綜合科。 四、組織保障 第五條成立局招商引資暨項目建設工作領導小組，對全局招商引資工作實施統(tǒng)籌規(guī)劃、組織指導、協(xié)調督查。 三、考核原則 第四條堅持強化激勵約束機制，實行物質獎勵與精神獎勵相結合的原則，對招商引資成績突出的科室（單位）和個人給予獎勵，對未完成全年招商引資目標的科室（單位）及責任人給予相應的處罰，切實做到鼓勵先進，鞭策后進。 xxx：負責涉農方面的項目申報和專項資金。 五、考核內容 第六條招商引資的界定范圍： 第一項。 向上級主管部門引進的政府性投資用于經濟和社會建設的項目（指單項投資額達100萬元以上且實際完成數(shù)必須滿足超過考核基數(shù)10個百分點的），除區(qū)委、區(qū)政府按有關文件規(guī)定予以獎勵外，對有貢獻的單位和個人，局機關另按每個項目獎勵3000元到單位、1000元到個人。專項資金數(shù)額和投放資金回收額以國庫科核實數(shù)額為準。 八、獎勵基金 第十五條建立局招商引資項目獎勵基金和招商活動基金。 第5頁 共5頁
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