【正文】 由于多種原因，農村干群關系在許多地方象繃著的弦越來越緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挨打受罵現(xiàn)象時有發(fā)生，這些苦衷理應得到上級的支持和關心，可常常是“飽漢不知餓漢饑”為了維護穩(wěn)定避免群眾上訪，往往以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部受委屈而結束。土生土長的優(yōu)秀分子，常常被拒之門外。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大頭在村組，無論酷嚴寒，還是刮風下雨，都要爬山涉水“沉”下去，趕上有突出性任務和解決重大矛盾糾紛，往往通宵達旦，在下面一泡就是幾天幾夜，生活根本無規(guī)律可言?？h以上領導機關領導的對象是國家干部、政令容易施行?！艾F(xiàn)在有的報刊批評鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天忙于迎來送往，其實鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這些接待也是無可奈何的。月月有中心，日日有突出。只有教育和鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅定立場，堅持政策、增強責任感和使命感，滿腔熱情地做好農村工作，才能保護好農民利益，化解好農村各種社會矛盾。 調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極性是現(xiàn)實的迫切需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是基層政權的代表，是黨和政府與人民群眾保持血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶。我國是一個農業(yè)大國，12億人口有80%在農村。但由于種種原因，目前部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中遇到了困難和壓力，在思想上產生了一些困惑，工作責任感有所放松，工作積極性有所下降，嚴重的影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。農業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，農村經濟要實現(xiàn)再次騰飛，農民要真正致富，靠的是政策、科技、投入。 ③鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是建設高素質干部隊伍的基礎。但是，近幾年來，由于農村產業(yè)單一，生產規(guī)模狹小，科技含量低下，市場化和產業(yè)化程度不高，農民增產增收的難主在增大。 二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極性不高的原因 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極性不高的原因較多，概括起來如下： 復雜辛苦的工作多。當然有些活動和會議是必要的，但現(xiàn)在也太多太濫了一點，把人搞得喘不過氣來。三是各式各樣的會議多，要制止文山會海，雖然喊了多年，但收效甚微，縣直部門還是照開他的會，發(fā)他的文，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)必不可少的會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幾乎有三分之一的時間泡在會海中。諸如上繳提留、糧食定購、計劃生育等任務，只能靠他們厚著臉皮、磨破嘴皮、跑爛腳皮去做工作。 ①使用上欠公允。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部即使在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干上一輩子，不見得就能獲得一官半職。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一定程度上處于一種自生自滅的狀態(tài)，很少有系統(tǒng)培養(yǎng)的機會。二是住房問題難以解決。 一是不客觀的輿論宣傳，丑化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象。確實給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增加了心理壓力。上有壓力，下有頂力，群眾對某項政策不理解，對某件事心懷不滿，往往把矛頭直接指向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的干部，解決不好便上訪告狀。 弘揚正氣，努力營造有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的社會環(huán)境。在他們身上洋溢著一種強烈的艱苦奮斗，無私奉獻，頑強拼搏的精神，他們有許多優(yōu)秀的品格值得稱頌，有許多人和事值得大加贊揚和宣傳。作為上級部門要從多個方面對他們予以支持。但對當前農村的這些矛盾和問題，我們應進行辯證地分析和認識，要找準問題的癥結和矛盾的根源，并采取相應措施逐步予以解決，不能不分清紅皂白對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一味指責。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要處處以大局為重，在執(zhí)行上級任務時，既要如質如數(shù)的完成任務，又要不違背政策和法規(guī)。做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，謀群眾之所需。 第13頁 共13頁