第一篇：愛廠如家心得體會(更新版)
【正文】 靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個“家長”像對待自己的子女一樣去關(guān)心過問，這不是錢就能解決的問題。” 聽了老板這樣的“苦經(jīng)”，筆者琢磨這樣一個問題： 為什么時下的員工不愛“家”，不把企業(yè)當(dāng)“家”看，連金錢也難動員工心。愛崗敬業(yè)“愛廠如家”，要從小事做起，從一點一滴做起。作為公司的一個員工，需要把自己的位臵擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。 “愛廠如家”，首先要立足本職，愛崗敬業(yè)。也許你會說，我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我能做什么。如果把兩者放到一起，“家庭”是屬于自我的東西，是個人的利益。我們每一位員工怎樣才算做到愛廠如家。大禹治水，“三國家門而不入”，岳飛身背“精忠報國”，為民族大義英勇抗金，油田工人王進喜不顧自己身體跳進油池，用自己的頑強意志和沖天干勁贏得了“鐵人”稱號。在**的發(fā)展道路上，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我“愛廠如家”的實際行動必將成為**發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)?！逼渲械暮x大家都會理解，那就是：工作中要有責(zé)任心，踏踏實實，各盡所長，也就是我們常說的“愛崗敬業(yè)”。這種意識。大家如果能夠從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，牢固樹立節(jié)約意識，從節(jié)約每一張紙、節(jié)約一滴水、節(jié)約每一分鐘時間入手，一個小小的我做到了，一百個小小的我做到了，一萬個小小的我都做到了，匯集起來就是一個龐大的力量。 “老板”們是這樣理解的：“我給你錢，你就要干活，你多干活才能多掙錢，天經(jīng)地義。員工的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時掌控之中。 游月新，車間一名普通的下料工，在日常的工作中他總是認(rèn)真地完成每天的日常工作，因在公司耳濡目染以及對飼料知識的了解，讓他也從事起了生豬養(yǎng)殖，而公司的飼料則成為了他責(zé)無旁貸的第一選擇，無論是在行情低迷的暗淡時期，還是在其他廠家的生挖硬搶、威逼利誘下，他一直都沒放棄過，用他自己的話說“自己做的料都不相信，那還有誰的可以相信呢。它是人與人之間互相信任與交往的前提。只有務(wù)實才能正學(xué)風(fēng)，大膽創(chuàng)新，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深挖市場潛能，把企業(yè)真正做大做強；只有務(wù)實才能辦實事，才能做好一件事，做好每一天事；每一件事情都要自覺以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求，精益求精，追求完美
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