【正文】 為一個能夠“緊盯市場、發(fā)掘潛力、持續(xù)創(chuàng)新、塑造特色價值”的企業(yè)，是XX集團(tuán)每一個領(lǐng)導(dǎo)和員工的宏偉目標(biāo)。把眼睛向內(nèi)、苦練內(nèi)功作為經(jīng)營工作的基調(diào)，牢固樹立過緊日子的觀念，加強成本費用全過程控制；采取積極有效的營銷策略開拓市場，確保電費足額回收；堅持依法治企，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真履行社會責(zé)任，促進(jìn)電力公司又好又快發(fā)展。 2014年是***電網(wǎng)電力公司實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。 集團(tuán)公司總經(jīng)理楊照乾對過去一年工作做一回顧，從經(jīng)濟(jì)、發(fā)展環(huán)境做出明確的分析“三個增長”、“五個完成”、“五個突破”和“三個持續(xù)”。只有這樣，才能在各種誘惑和考驗面前把握住自己。毛主席說，“人總是要有一點精神的”。我們要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位的實際，勇于提出新的工作思路。事實就是如此，一個人不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。因此，我們要跟上順應(yīng)時代的觀念與發(fā)展步伐，努力提高個人各方面素質(zhì)，為實現(xiàn)“三個定位”發(fā)揮自己最大的潛力。 好的規(guī)劃只是一篇樂章的大綱，只有心領(lǐng)神會，不折不扣的執(zhí)行，才能譜寫出天籟之音，而我們員工正是這一個個跳動的音符。他的本意是，不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。 要做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，首先，要解放思想、敢闖敢試。有的人只能搖順風(fēng)船，遇到困難就有點畏首畏尾，甚至怨天尤人。要在頭腦中有一個明確的界限，分清哪些事能辦，哪些事不能辦。 集團(tuán)公司總經(jīng)理楊照乾在職代會上所作的行政工作報告《抓管理，謀發(fā)展，為建設(shè)一流企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗》，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉藍(lán)圖。 回首極不平凡的2014年，***電網(wǎng)電力公司勇于面對各種突如其來的困難和挑戰(zhàn)，圍繞國家電網(wǎng)電力公司再上新臺階部署，開拓進(jìn)取，全力攻堅，實現(xiàn)了電力公司發(fā)展質(zhì)量和效益的穩(wěn)步提高，各方面工作都取得了新的進(jìn)展。 開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們在夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上，堅持嚴(yán)格管理，努力降本增效。作為XX的一名員工，我為集團(tuán)取得的成績感到自豪，同時也為主席所說的未來?？频慕ㄔO(shè)感到任重而道遠(yuǎn)。要想不斷進(jìn)步，就必須客服陋習(xí)、解放思想、勇于開拓創(chuàng)新。養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，一步步踏踏實實地走穩(wěn)。我們必須以胡總書記“八榮八恥”來嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的工作心得體會您正在瀏覽的文章來自心得體會大全請您 （一）開好班前會。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管