電力公司試驗(yàn)所上半年工作總結(jié)(更新版)
【正文】 發(fā)揮工會(huì)組織具有調(diào)動(dòng)廣大職工強(qiáng)有力的作用，深層次的開展安全性評(píng)價(jià)及“五查”活動(dòng)，查領(lǐng)導(dǎo)，層層建立“安全第一責(zé)任者”負(fù)責(zé)制；查思想，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)觀念；查管理，全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門在各個(gè)不同時(shí)期下發(fā)的安全生產(chǎn)文件；查制度，經(jīng)常檢查班組基礎(chǔ)建設(shè)落實(shí)情況；查隱患，經(jīng)常開展反“習(xí)慣性違章”從思想上控制違章事故的發(fā)生，成功的進(jìn)行了生產(chǎn)管理體制改革，在生產(chǎn)系統(tǒng)中順利過度《安全生產(chǎn)》承包制，已層層落實(shí)了《安全生產(chǎn)》承包責(zé)任，各班組在實(shí)施中都收到了不同程度的效果，為做好2006年各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。電力公司試驗(yàn)所上半年工作總結(jié) 試驗(yàn)所現(xiàn)有職工54人，會(huì)員54人（女職工22人），其中黨員19名、團(tuán)員13名、高級(jí)工程師5人、工程師8人、技術(shù)員11人，平均年齡34歲，公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員公同的天地是一支知識(shí)型結(jié)構(gòu)，比較年輕的隊(duì)伍。負(fù)責(zé)對(duì)全公司轄區(qū)內(nèi)11座220千伏變電所、62座66千伏變電所變電設(shè)備的維護(hù)和定期試驗(yàn)，為保證安全生產(chǎn)， 維護(hù)管轄設(shè)備的安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)2006年安全生產(chǎn)目標(biāo)盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。班組是我所 民主管理的細(xì)胞，工會(huì)組織活動(dòng)的落實(shí)必須通過班組工會(huì)小組來具體實(shí)現(xiàn)。 關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上。并且，所領(lǐng)導(dǎo)從關(guān)心職工生活的角度出發(fā)，為職工準(zhǔn)備了生日餐，贈(zèng)送生日蛋糕、長(zhǎng)壽面和花籃；同時(shí)，為美化試驗(yàn)所工作環(huán)境，所工會(huì)向所領(lǐng)導(dǎo)提議整理花池，為所前院鐵柵欄刷油，給所里車庫換大門，所有建議均被采納并由工會(huì)牽頭實(shí)施完成。試驗(yàn)所工會(huì)按照全國(guó)總工會(huì)提出的“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”和省工會(huì)女職工委員會(huì)提出的在女職工中開展創(chuàng)最佳文明女職工、最佳文明家庭活動(dòng)的要求，結(jié)合本單位特點(diǎn)，在全所開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“巾幗崗位明星”、“四個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)女職工，樹立愛崗敬業(yè)立足本職，崗位立功，提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做文明職工，塑造“四自”新女性。 第8頁 共8頁
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