電力企業(yè)工會職能提升的思考(更新版)
【正文】 業(yè)內(nèi)部原因，常導致出現(xiàn)缺電行為，嚴重影響人們正常生活，也制約了經(jīng)濟的發(fā)展。 ，工會調(diào)和難企業(yè)若想跟隨時代的步伐，用新技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展注入活力則需要對企業(yè)內(nèi)部的所有結(jié)構(gòu)進行科學合理的改革，因此電力企業(yè)在改革過程中，因為職工素質(zhì)問題以及各種勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變之后員工思想意識的變化等均需要工會在原有的管理、協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上進行新一輪的調(diào)度和維護，增加工會的負擔。因此工會需要定期對職工的勞動合同做檢查，將其中出現(xiàn)的新的利益糾紛做好調(diào)節(jié)工作。 第3頁 共3頁
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