電信競聘上崗精彩演講稿(更新版)
【正文】 員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個燈塔?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。最重要的是，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國。作為競選者，我相信***電信的明天會更好。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、it（informationtechnology信息技術(shù)）評論等欄目。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。 第二、只求所得，不求所有 有人說，辦公室工作可用八個字概括，即。 三、為職工服務(wù)。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。難道春天還會遠(yuǎn)嗎。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項服務(wù)工作： 一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。言之無物，行之不遠(yuǎn)。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。文章要長人志氣，發(fā)人深省。 物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)
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