【正文】 主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，樹立改革開放意識、發(fā)展意識、市場經(jīng)濟(jì)意識、創(chuàng)新意識和民主法制意識；要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和通信生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，加強(qiáng)對全體員工的形勢任務(wù)教育、法治和德治教育，提高廣大員工的主人翁意識，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)的思想和奉獻(xiàn)精神，樹立信心，積極投身改革；要積極開展社會主義職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會做個好公民，在企業(yè)做個好職工，在家庭做個好成員。二是陣地落實(shí)。中心組的學(xué)習(xí)，應(yīng)采取多種形式，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過集中讀書、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會、邀請專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、觀看電視片等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，恰恰是目前思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，因此，電信企業(yè)黨組織要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的“三觀”，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。近些年來，由于多方面的原因，各種非無產(chǎn)階級思潮泛濫，特別是一些西方國家通過各種手段使他們的價(jià)值觀念滲透到各個領(lǐng)域，也影響到電信企業(yè)，作為對我國進(jìn)行“西化”、“分化”的主要手段之一，已經(jīng)造成了相當(dāng)嚴(yán)重的后果。 鄧小平同志指出。祖國要強(qiáng)盛，民族要振興，電信企業(yè)要快速發(fā)展，要在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，要實(shí)現(xiàn)富民興國的宏偉大業(yè)，沒有堅(jiān)定的理想信念和強(qiáng)大的精神支柱不行，沒有深厚的凝聚力和豐富的創(chuàng)造力不行，沒有頑強(qiáng)的斗志和一致的步調(diào)不行。如果放松了思想政治工作，放松了思想道德教育，在根本信仰上產(chǎn)生動搖，在精神支柱、精神動力上出現(xiàn)偏差，在紛繁復(fù)雜的形勢面前迷失方向，就會成為“西化”、“分化”的俘虜。 思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。接著，論述在新形勢下企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路，才能充分發(fā)揮思想政治工作的效能。但是，在充分肯定成績的同時，要進(jìn)一步認(rèn)清新世紀(jì)加強(qiáng)思想政治工作的重要性、緊迫性，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下電信企業(yè)思想政治工作的艱巨性和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。社會制度和社會生活中仍然存在著許多不完善、不成熟的地方，潛伏著不穩(wěn)定因素。 二、新形勢要求電信企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路。這些年來，以江澤民同志為核心的黨中央十分重視加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，采取了一系列重要措施。當(dāng)然，這個任務(wù)不是單靠電信企業(yè)黨組織就能解決的。四項(xiàng)制度：一是集中學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以自學(xué)為主，但集中學(xué)習(xí)必有可少，以克服忙而棄學(xué)的狀況。 員工思想政治教育必須經(jīng)?；?。員工教育必須有專人負(fù)責(zé)，配備專職或兼職教師。 1986年，XX省委、省政府部署開展創(chuàng)建文明單位活動。目的是加強(qiáng)對企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。各電信企業(yè)在制定建設(shè)和發(fā)展計(jì)劃的同時制定《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，使兩個文明建設(shè)互相配套，在制度上保證思想政治工作的落實(shí)。企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)自覺地培育優(yōu)良企業(yè)文化，克服不良企業(yè)文化的實(shí)踐活動。只有制定好《規(guī)劃》，才能明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)以及對思想政治工作的促進(jìn)作用。只有獨(dú)具特色的企業(yè)精神，才是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和動力源泉，才能成為企業(yè)靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)實(shí)踐中，通過對傳統(tǒng)文化的不斷繼承發(fā)展和對外來文化的不斷消化、吸收，經(jīng)過不斷創(chuàng)新所形成的企業(yè)管理思想、群體意識和行為規(guī)范。這是指員工在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中，調(diào)節(jié)內(nèi)外關(guān)系的特定職業(yè)行為和規(guī)范，它是企業(yè)生存發(fā)展的一種無形力量。“當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，是要用鄧小平理論武裝廣大職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，要在干部和職工廣泛倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，要通過我們的工作使愛國主義、集體主義、社會主義思想根植于每個職工之中，我們不僅要提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，而且重視提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”新人，樹立社會主義企業(yè)的良好形象”。四是配合工會組織文體活動，活躍職工文化生