獨(dú)家原創(chuàng)-地稅局人事工作交流材料(更新版)
【正文】 生活方面碰到的困難，要真心實(shí)意地幫助解決，包括就醫(yī)、子女上學(xué)、就業(yè)等方面的問題。督促工作更主要的應(yīng)該是了解和幫助他們解決工作上碰到的難題。一是安排工作要因人制宜。為此，我局始終堅(jiān)持以收入任務(wù)為中心，狠抓內(nèi)部監(jiān)督管理特別是對(duì)內(nèi)設(shè)部門及分局負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督管理，收入任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、征管改革等各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，為增加地方財(cái)政收入，繁榮xx縣經(jīng)濟(jì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。近年來，我們深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，尤其是加強(qiáng)對(duì)內(nèi)設(shè)部門及分局負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，是保持地稅工作有序推進(jìn)的重要保障，事關(guān)地稅事業(yè)改革發(fā)展大局。 （二）工作上愛護(hù)。在督促檢查工作時(shí)，不能只問取得的成績，而不問存在的問題。首先，要盡量具體地把握每位負(fù)責(zé)人的家庭情況，只有對(duì)他們的家庭人員組成、經(jīng)濟(jì)收入、家庭關(guān)系以及每個(gè)家庭成員的健康狀況有一個(gè)比較全面地了解，才能有針對(duì)性地做好幫助工作。社會(huì)潮流瞬息萬變、生活在社會(huì)大潮中的每一個(gè)人，都無時(shí)不受到社會(huì)潮流的沖擊，所以我們必須時(shí)刻關(guān)注每位負(fù)責(zé)同志的思想變化情況，及時(shí)采取措施因勢(shì)利導(dǎo)。要真正達(dá)到這種境界必須做到以下三點(diǎn)： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的言行要有影響力。在學(xué)習(xí)方式上要靈活多樣，注重理論聯(lián)系實(shí)際，使大家不僅學(xué)習(xí)條規(guī)，理解條規(guī)，而且還要自覺運(yùn)用條規(guī)，遵
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