電力公司人力資源部經(jīng)理競聘演講稿(更新版)
【正文】 我于1992年8月參加工作，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師，雙大專學(xué)歷，西南師范大學(xué)“經(jīng)濟(jì)管理與研究方向”研究生班課程結(jié)業(yè)，現(xiàn)任市結(jié)核病防治院、市傳染病醫(yī)院綜合管理辦公室主任，結(jié)防院工會副主席。雖然我已不能改變我的專業(yè)，但我可以化弊為利。一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請領(lǐng)導(dǎo)和評委給我一個機(jī)會，我將還你一段精彩。 隨后的一個月，我被派到了**實(shí)習(xí)，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學(xué)習(xí)的榜樣和努力的目標(biāo)。不過我想，人生總是在無數(shù)個第一次中超越和升華，當(dāng)挑戰(zhàn)不可避免的時(shí)，我一定要勇敢面對。在知識飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高才不會落伍掉隊(duì)。 在見習(xí)的這半年時(shí)間里，我在**加油站做了一個月的加油員。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟，達(dá)不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業(yè)、追求卓越的精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。人們往往覺得：學(xué)習(xí)藝術(shù)就是唱唱、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站跳跳，多簡單多輕松。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院一些舊的規(guī)章制度不但不利于醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展，反而束縛了醫(yī)院前進(jìn)的步伐。為了完善我院崗位年度考核制度，還設(shè)計(jì)了“XX市結(jié)核病防治院員工年度考核表”、“XX市結(jié)核病防治院年度考核自測、互測測評表”。 20**年3月借調(diào)至局人事處參與XX市衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，起草了《XX市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《XX市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見》，為推動衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻(xiàn)。四是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份外都能愉快接受，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成。根據(jù)《XX市事業(yè)單位人事制度改革總體方案的通知》要求，以推行全員聘用制單位為的工作重點(diǎn)，以聘用制為突破口，不斷深化醫(yī)院改革。以科學(xué)設(shè)置崗位為基礎(chǔ)，逐步建立崗位管理制度。雙向選擇。流動用
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