獨(dú)家原創(chuàng)-煙草企業(yè)防腐敗體系調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 規(guī)章制度要求結(jié)合本職工作學(xué)透徹，入心入腦、融會(huì)貫通，真正做到知行統(tǒng)一，與時(shí)俱進(jìn)。建立全員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，針對(duì)不同對(duì)象、不同崗位組織開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效防止黨員干部因少受教育或不受教育而發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。 要依托四個(gè)教育層面。有的領(lǐng)導(dǎo)“怕”群眾，對(duì)上級(jí)的要求、有關(guān)的政策，不向群眾宣傳，不愿讓群眾知道，大事決策，不走民主程序，欺上瞞下，陽(yáng)奉陰違。二是許多制度規(guī)定針對(duì)工作設(shè)計(jì)多，針對(duì)人的行為設(shè)計(jì)少，且內(nèi)容大多是號(hào)召式、說教式，對(duì)公職人員的行為操守缺乏統(tǒng)一系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的約束和激勵(lì)規(guī)定。由上自下照搬照套，依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象比較普遍，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部學(xué)習(xí)內(nèi)容大同小異，從理論到理論，從文件到文件，形式化、表面化的做法多些，以“大呼隆”教育代替對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部的針對(duì)性教育。 一、構(gòu)建煙草企業(yè)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系面臨的問題 在宣傳教育方面，主要表現(xiàn)為。加之隨著科技的進(jìn)步和發(fā)展，一些違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、腐敗行為的手段和技巧也越來越隱蔽和高明，法律、制度的不完善，嚴(yán)重制約了反腐敗工作。二是透明度不高，不好監(jiān)督。就要是依托四個(gè)教育層面、突出四項(xiàng)教育內(nèi)容，依靠四種教育方法，筑牢思想教育防線。四是抓好一般黨員、干部職工的日常教育，這是教育的基礎(chǔ)。四是要緊密聯(lián)系企業(yè)文化和本職工作學(xué)習(xí)。根據(jù)工作和崗位需要，適當(dāng)購(gòu)買發(fā)放政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的書籍、資料，為黨員干部業(yè)務(wù)自學(xué)提供服務(wù)，并定期組織檢查學(xué)習(xí)筆記。五是突出“制權(quán)、管錢、用人”等三個(gè)
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