獨家原創(chuàng)-企業(yè)基層思想政治工作交流材料(更新版)
【正文】 是企業(yè)改革和發(fā)展的需要。這樣不僅提升了員工的執(zhí)行能力，也提升企業(yè)的業(yè)績水平。 三、提高執(zhí)行思想意識，提升基層員工的執(zhí)行力。 二、加強溝通交流，提高基層員工的思想教育效果 想政治工作的對象是人，做人的工作離不開溝通，溝通是解決一切問題的基礎，隨著社會形式的變化，針對員工隊伍群體成分復雜，思想觀念多元化，不穩(wěn)定因素不斷增加的實際，建立反映民情民意民聲的溝通渠道進行思想政治工作的當務之急。人們思想政治方面的認識問題常常是與其他各種具體問題交織在一起的。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，我國社會發(fā)生了廣泛、深刻而復雜的變化。 一、以人為本，從尊重人、理解人、關(guān)心人入手，提升企業(yè)凝聚力。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理。首先建立暢通的信息流通系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)，強調(diào)雙向溝通和把溝通制度化。面對這種新的工作對象，要審時度勢、勤于思考、善于分析、與時俱進，及時把握基層員工的思想動態(tài)，因地制宜地開展有針對性的，員工樂于接受的方式方法。在繼續(xù)堅持一些傳統(tǒng)的行之有效的思想政治教育外，又要結(jié)合實際，與時俱
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