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班子成員主題教育檢視材料(更新版)

2025-10-05 00:12上一頁面

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【正文】 文字材料美化”,靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”,將責(zé)任下移,試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,事不關(guān)己、高高掛起,知情不報(bào)、聽之任之,甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實(shí)際需求,對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為,只能憑借思維定勢(shì)和過時(shí)經(jīng)驗(yàn)一味蠻干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了負(fù)面效果。在堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守馬克思主義真理信仰,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想上,與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn),以事業(yè)為重、以奮斗為樂,創(chuàng)造一流業(yè)績上,與中央要求相比還有差距。三是在做到黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕上,還存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)問題。班子成員主題教育檢視材料 主題教育個(gè)人檢視剖析材料 (一) 按照中央“**”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話的通知》要求,黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神,重點(diǎn)圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距,看是否做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕;②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距,看是否在真學(xué)真懂真信真用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫;③查找在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距,看是否存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距,看是否堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,是否堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距,看是否牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”,做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。往往表現(xiàn)為會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件、用簽訂責(zé)任落實(shí)責(zé)任。二是對(duì)標(biāo)“往心里走”,做到真信促消化不夠。二是方法上的“燈下黑”,在黨建方式上存在不接地氣的問題。一是形式主義、官僚主義問題依然存在。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。責(zé)任落實(shí)措施乏力,對(duì)落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究,還是依照往年落實(shí)的老套路抓黨建,跟不上新時(shí)代新形勢(shì)的新變化。 (二)淡化了思想根基意識(shí)。在實(shí)際工作中,只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè),認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上,不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫,黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的,是軟任務(wù),沒有必要用智用力,從而導(dǎo)致了黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位,黨建與經(jīng)濟(jì)、黨建與業(yè)務(wù)不能融合,“兩張皮”問題依然存在,影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》,領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層,為廣大黨員作好示范、當(dāng)好表率。要突出任務(wù)分解,構(gòu)建責(zé)任體系,落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”,將黨建工作責(zé)任分解到每名班子成員,層層簽訂《抓基層黨建工作責(zé)任承諾清單》,明確承諾事項(xiàng)和目標(biāo)要求,真正把主體責(zé)任延伸到基層,將管黨治黨責(zé)任分解到部門、落實(shí)到人頭,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作鏈、任務(wù)鏈,變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性,雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。有時(shí)考慮年齡大了,干紀(jì)檢工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理違紀(jì)干部時(shí)就低不就高。工作上滿足于現(xiàn)狀,過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。一是開展調(diào)研重形式。首先是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,中心組集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),深入研討的時(shí)間較少。 (二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。關(guān)鍵還是沒有時(shí)刻牢記自己是一名紀(jì)委書記,身份、崗位、職責(zé)非常特殊,別人能說的自己不一定能說,別人能做的自己不一定能做。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義,提高自己在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水平、思維層次和施政能力,堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時(shí),嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持原則,秉公用權(quán),管好“親友團(tuán)”,凈化“朋友圈”,不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點(diǎn)敏感領(lǐng)域,始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作,把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 (二)對(duì)照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 ,對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止。 (三)對(duì)照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 ,對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 (四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距 ,工作創(chuàng)新意識(shí)不夠,存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn):認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,整體管理水平有待提高。在新形勢(shì)下,如何將***提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來,在進(jìn)一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。 (三)在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識(shí) 一是深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少,調(diào)研少,聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象。解放思想不夠全面,缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。自覺用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,增加工作的全局性、前瞻性。 第25頁 共25頁
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