【正文】 、有序。 e、建立健全導訴導訪工作制度，規(guī)范導訴導訪行為，采取各種便民措施，方便群眾訴訟。加強對減刑假釋案件的調(diào)研，就相關(guān)工作對監(jiān)獄及其他勞改場所加強指導，確保減刑假釋工作不出現(xiàn)差錯。 （4）執(zhí)行工作： 執(zhí)行局以集中清理執(zhí)行積案進入全省法院前三名并受到全省表彰為目標，在執(zhí)行工作中做到： a、積極與有關(guān)部門銜接，抓緊落實執(zhí)行救助資金制度。 c、開展方便群眾訴訟活動，全年下基層巡回開庭審判達3次以上。 突出審判（執(zhí)行）工作重點，切實提高案件質(zhì)量 （1）刑事審判： 刑一庭和刑二庭以刑事專項審判受到全省表彰為目標，做到： a、一審案件上訴后發(fā)改率控制在5%以下，刑一庭和刑二庭的績效考核進入全院前三名。逢重大節(jié)日組織干警開展各項文體活動，大力支持干警開展有益身心健康的活動，并給予必要的物質(zhì)幫助和鼓勵。開展“刑事專項審判先進個人”評選，充分發(fā)揮刑事審判打擊保護功能，增強人民群眾安全感。 開展各類考核評比競賽，繼續(xù)在嚴格內(nèi)部管理、提高干警執(zhí)行力上下工夫 政治部以推介1至2個在全省乃至全國叫得響的先進典型及政工工作進入全省先進為目標，圍繞審判執(zhí)行這個第一要務(wù)，以考核評比競賽促工作發(fā)展，堅持以崗位目標管理考核為中心，以中層正、副職考核為重點，將德、能、勤、績、廉等工作指標進行量化，科學、客觀、合理評價干警工作業(yè)績和工作水平，切實加強和提高中層干警領(lǐng)導所在庭室干警團結(jié)共事的能力和執(zhí)行各項規(guī)章制度、黨組決定的能力。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的理念，正確處理好依法獨立審判與接受監(jiān)督的關(guān)系。法院爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃 編者按：本文主要從以進一步加強班子和隊伍建設(shè)為核心，切實提高干警執(zhí)行力；以進一步提高司法質(zhì)效水平為重點，切實增強人民群眾對人民法院的滿意度；進一步加強行政管理工作，切實為審判執(zhí)行工作提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；組織實施進行講述。牢固樹立司法為民的理念，重民生、排民憂、解民難。選定三個節(jié)點組織干警開展“我為法院添光彩”活動，各庭室必須組織開展一次專門的展示法院形象活動。開展“調(diào)解能手”競賽，加大調(diào)解工作力度，促進社會和諧。舉辦全市法院第二屆“天平杯”男子籃球賽。以實現(xiàn)“三提高二降低”[提高調(diào)（和）解率、普通程序簡便審適用率、執(zhí)結(jié)率，降低上訴（申訴）上訪率、發(fā)回重審改判率]為目標，以案件審理數(shù)、案件審理（執(zhí)行）周期、調(diào)解率和一、二審案件發(fā)改率等為主要內(nèi)容，將審判人員的司法績效指標排位逐人逐月張榜公布，營造一種你追我趕的工作氛圍，切實提高全院司法質(zhì)效水平。 b、開展“辦案零上訪、零投訴”評比競賽，當年結(jié)案案件申訴再審率控制在3%以下，實現(xiàn)進省上京零上訪。 d、規(guī)范計生法庭的管理，加強對涉計生案件的指導，與市計生委聯(lián)合開展“優(yōu)秀計生審判（執(zhí)行）單位”競賽。所有減刑案件均由庭長擔任審判長，所有假釋案件均由庭長主審，主管院長審核，以統(tǒng)一減刑假釋標準。 d、建立審判庭主要負責人輪流接訪制度，將接訪人員提前一個月向社會公布。 c、在機關(guān)安全保衛(wèi)工作中，認真履行職責，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的警務(wù)保障。進一步加強明察暗訪工作，年內(nèi)開展4次以上明察暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題堅決處理到位。同時，加強與上級有關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，及時將法院和法官的先進事跡宣傳出去，做到“墻內(nèi)開花墻內(nèi)墻外齊香”。繼續(xù)抓好機關(guān)后勤保障，確保機關(guān)、宿舍區(qū)不出現(xiàn)安全事故，爭創(chuàng)“文明家園”。年終統(tǒng)一組織逐項檢查驗收，對實現(xiàn)爭先創(chuàng)工作目標的庭室，榮獲全國、全省先進稱號的庭室（同一工作在全省、全國均受到表彰的，以全國表彰為準，不重復(fù)獎勵），分別按正式職工人均2000元、600元發(fā)放獎金（分管院領(lǐng)導亦按此標準發(fā)放獎金，不計入庭室基數(shù)），其中獎金總額的20%獎勵庭室主要負責人，其余部分由庭室主要負責人組織