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法院庭長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文(更新版)

2024-09-30 23:54上一頁面

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【正文】 (二)資源配制效益化。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述。二是突出程序意識(shí),完善庭審程序。正是他們堅(jiān)定了我對(duì)信仰的追求。5年間,我審理了400余件民事糾紛案件,執(zhí)結(jié)案件300余件,件件都沁透了我的汗水。法院庭長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 你們好。在基層法庭的5年,是我不斷成長(zhǎng)的5年。因?yàn)?,從?dāng)事人的眼中,我看到了對(duì)法治的渴望,對(duì)正義的期盼。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件,件件做到了準(zhǔn)確判斷性質(zhì)、正確適用法律。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性,既有人際關(guān)系,又有人與物的關(guān)系,比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮,精心安排,稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費(fèi),而且還可以提高工作效率,加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)行定崗定員,必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。撰寫的《技術(shù)秘密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國(guó)律師》《檢察日?qǐng)?bào)》《山東審判》等專業(yè)雜志報(bào)刊上發(fā)表,《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得XX市優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)成果
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