【正文】 判前釋法，判后答疑工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。會戰(zhàn)期間，我們每日一分析，每日一總結，疑難案件召開審判長案件評估聯(lián)席會議，尋求最佳解決效果。今年年初，我院成立了審判管理辦公室，設專人負責對審判工作的管理和監(jiān)控，定期檢查卷宗質量，定期下發(fā)審判標準化工作通報，為院領導決策提供準確的審判工作運行數(shù)據(jù)。法警大隊連續(xù)五年保持全市法警工作第一名。同時，我院成立了青年志愿法律服務小組，深入院校、企業(yè)、社區(qū)等人員密集的地方開展法律宣傳，使轄區(qū)各界真切感受到了“人民法官為人民”。在全市法院系統(tǒng)中我院調研、宣傳、信息工作分獲第一名。 注重提升能力素質，打造優(yōu)秀審判團隊。我院能夠認真學習貫徹執(zhí)行最高法院下發(fā)的“五個嚴禁”，并專門為每人制作了印有此項內容的隨身攜帶的卡片，時刻警示每名干警。 注重推進文化建設，提高自信凝聚合力。法院黨組、院長述職報告 一、從提升干警工作士氣入手，全面加強干部隊伍建設 要想保持全市先進行列，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須有一支能夠擔當發(fā)展重任的高素質干部隊伍，就必須在隊伍當中營造積極向上的精神，破解難題、迎難而上的勇氣，規(guī)范標準、穩(wěn)健務實的作風。干警的服務意識發(fā)生了新轉變，服務發(fā)展措施有了新增加，服務發(fā)展能力有了新提高。 注重加強隊伍建設，提高廉政勤政意識。在黨組成員的感召下，全院法官的精神風貌煥然一新，有效帶動了各項審判工作的全面開展。我還分別在全國法院開展的“望城杯”大學習大討論和“杯”深入學習實踐科學發(fā)展觀兩次征文活動中獲得全國法院優(yōu)秀論文獎。重點企業(yè)的案件由我親自擔任審判長進行審理，使企業(yè)感受到我們在用心去服務。在今年10月23日組織的全市法院司法警察“以公開促公正，創(chuàng)建公信型法院”為主題的考核競賽中取得了總分第一名的好成績。 二、從完善審判管理機制入手，全面推進審判創(chuàng)新發(fā)展 2009年，黨組在抓審判工作時，注重把功夫下到狠抓整改上，充分把全體干警凝聚起來的“精氣神”轉化為開展各項審判工作的具體措施，崇尚快節(jié)奏，追求高效率，體現(xiàn)超常規(guī)，力求快發(fā)展。在全國開展的清理執(zhí)行積案中，對一些重大疑難案件，我還親自帶隊奔赴北京、撫順等地執(zhí)行。二是完善預防機制。我院在民商事戰(zhàn)線成立了四個標準化合議庭，全部受理速裁案件，速裁機制覆蓋到每一名審判人員。我們還積極探索巡回調解機制，對那些行動不便，無法參加庭審的案件，主動深入社區(qū)開展巡回辦案。在我院的大執(zhí)行格局中，形成了即各司其責、又相互銜接的良好局面。10月29日我再次應中國法院網(wǎng)的邀請接受視頻采訪。經(jīng)過全院干警的共同努力，今年4月底我院完成了建院以來全部訴訟卷宗的數(shù)字掃描錄入工作，成為全市政法系統(tǒng)第一家完成歷史訴訟檔案數(shù)字化的單位，也是全市黨政機關第一家完成歷史文書檔案數(shù)字化的單位。 第11頁 共1