構建和諧社會須提高五種能力(更新版)
【正文】 特別是在處理熱點、難點問題時，應堅持集體領導，做到沒有調查研究不決策，未經咨詢論證不決策，未經集體討論不決策。構建和諧社會須提高五種能力 構建社會主義和諧社會，需要各級領導干部不斷認識和把握新形勢下和諧社會建設的特點與規(guī)律，努力提高構建和諧社會的能力。在重大決策中，主要領導應廣泛聽取各方面意見。同時，實行層層落實的責任制，把目標任務量化到部門和領導干部身上，努力做到“年初有目標、平常有檢查、年終有考核”，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的工作局面。如何妥善處理各種矛盾和突發(fā)事件，保持社會穩(wěn)定，是對基層黨組織構建和諧社會能力的重大考驗。 第3頁 共3頁
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