構(gòu)建和諧社會(huì)須提高五種能力(更新版)
【正文】 特別是在處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策，未經(jīng)咨詢論證不決策，未經(jīng)集體討論不決策。構(gòu)建和諧社會(huì)須提高五種能力 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷認(rèn)識(shí)和把握新形勢下和諧社會(huì)建設(shè)的特點(diǎn)與規(guī)律，努力提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。在重大決策中，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣泛聽取各方面意見。同時(shí)，實(shí)行層層落實(shí)的責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)量化到部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上，努力做到“年初有目標(biāo)、平常有檢查、年終有考核”，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作局面。如何妥善處理各種矛盾和突發(fā)事件，保持社會(huì)穩(wěn)定，是對(duì)基層黨組織構(gòu)建和諧社會(huì)能力的重大考驗(yàn)。 第3頁 共3頁
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