【正文】 作規(guī)律和方式的一種理論研究與實(shí)踐探索。制度體現(xiàn)為復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和可靠性，也就是規(guī)律性。首先在于認(rèn)識(shí)論與方法論兩方面的突破。政研會(huì)設(shè)置專門課題，展開研究。 二是對(duì)黨建工作質(zhì)量管理體系學(xué)習(xí)不夠深入，有些細(xì)節(jié)問題沒有注意到，致使分場(chǎng)黨建工作出現(xiàn)了不符合項(xiàng)。為讓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化更加深入人心，分場(chǎng)黨支部尤其注重在黨員中的宣傳引導(dǎo)，通過召開黨員大會(huì)、黨課學(xué)習(xí)等途徑，讓廣大黨員正確理解黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在黨建工作中的重要意義和目的。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的有效途徑。在企業(yè)中，開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，一般僅限于企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)化管理，黨建工作是否也能用標(biāo)準(zhǔn)化管理，使其更科學(xué)、更規(guī)范、更有效呢。 一、它使國(guó)有企業(yè)的責(zé)任更加明確。三要把握好理論與實(shí)踐的關(guān)系。“四”是四個(gè)文件支持：《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及其《工作規(guī)劃》和國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)職代會(huì)及共青團(tuán)的工作意見。其次是在方法論方面的重要收獲。 馬飚（礦業(yè)有限公司黨委政工部長(zhǎng)）。 周華沙（礦業(yè)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記）?，F(xiàn)將研討會(huì)與會(huì)代表發(fā)言摘登如下。支部對(duì)黨員明確提出兩個(gè)要求，即業(yè)務(wù)和黨性的雙優(yōu)秀。 6 骨干帶動(dòng) 黨員干部是一面旗幟、一種力量、一份鼓舞，旗幟樹得好，就能推動(dòng)黨建工作的開展。 二是結(jié)合民主行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，主動(dòng)展示窗口服務(wù)新形象。根據(jù)局和中心內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真接受內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究制。通過分發(fā)意見表，發(fā)動(dòng)黨員干部為黨建工作建言獻(xiàn)策，對(duì)其中合理、積極的建議和意見大膽吸收，并給予表彰，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部參與黨建的積極性和主動(dòng)性，為黨建工作的制度化、規(guī)范化夯實(shí)了基礎(chǔ)。 建立政治理論學(xué)習(xí)制度 中心黨支部學(xué)習(xí)已形成制度，黨員干部的集中學(xué)習(xí)則嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度定期舉行。 “黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開展區(qū)域項(xiàng)目黨建，就是要通過統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)、整合資源、形成合力，以片區(qū)黨組織為龍頭，以項(xiàng)目黨組織為重點(diǎn)，建立項(xiàng)目黨組織互幫互助機(jī)制，建立“統(tǒng)一的項(xiàng)目精神、開展統(tǒng)一的項(xiàng)目主題實(shí)踐活動(dòng)、形成統(tǒng)一的項(xiàng)目有形化內(nèi)容”，促進(jìn)基層黨組織資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高，實(shí)現(xiàn)區(qū)域項(xiàng)目黨建的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)基層黨建工作的新途徑和新方法。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，使活動(dòng)有形式有內(nèi)容有實(shí)效，使黨建工作融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)發(fā)展，打造企業(yè)黨建活動(dòng)品牌。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。會(huì)議總結(jié)了近年來公司在黨建思想政治工作上所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，研討部署了下一步黨建思想政治工作的重點(diǎn)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。一是擴(kuò)大項(xiàng)目黨組織覆蓋面，重點(diǎn)是強(qiáng)化項(xiàng)目架子隊(duì)黨支部建設(shè)和海外項(xiàng)目黨組織建設(shè)，做到“五個(gè)100%”，即黨組織覆蓋率100%，黨組織負(fù)責(zé)人配備率100%，黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)開展率100%，黨費(fèi)收繳率100%；發(fā)展新黨員公示率100%。專題化即開展思想教育、“查隱患、保安全、當(dāng)先鋒”、“黨員科技管理創(chuàng)新行動(dòng)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、黨員突擊隊(duì)專、“黨員先鋒工程”等專題活動(dòng)；手冊(cè)化即建立活動(dòng)工作手冊(cè)；有形化即建立主題實(shí)踐活動(dòng)宣傳牌、專題實(shí)踐活動(dòng)宣傳欄等。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)黨建工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)上級(jí)決策，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐，努力建立一個(gè)適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的海外黨建思想政治工作機(jī)制，培養(yǎng)一支具有國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，以保證施工生產(chǎn)任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效地完成。 一、從組織領(lǐng)導(dǎo)上抓強(qiáng)化，形成黨建工作具體化中心領(lǐng)導(dǎo)干部積極樹立責(zé)任意識(shí)，形成支部書記負(fù)總責(zé)，各部門齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。方式上，集中面授與討論不拘一格。針對(duì)中心保險(xiǎn)基金管理特點(diǎn)，明確工作要求，規(guī)范從政行為。五是配合審計(jì)部門對(duì)基金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)基金的監(jiān)管力度，完善基金使用規(guī)范。以最新、最好的業(yè)績(jī)和形象對(duì)內(nèi)、對(duì)外展示一個(gè)素質(zhì)過硬的服務(wù)窗口。另一方面，制定基金支出方案。 黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)以及十七大提出并描繪了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作指明了前進(jìn)的方向，提供了難得的機(jī)遇。 活力在基層，創(chuàng)新在基層，基層黨組織尤其要加強(qiáng)工作創(chuàng)新。當(dāng)前，加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)對(duì)于促進(jìn)公司完成“十一五”規(guī)劃任務(wù)，“打造一流礦山，構(gòu)建和諧礦業(yè)”目標(biāo)具有重要意義。 一、它是科學(xué)與人文兩種文化的融合，在認(rèn)識(shí)論上解決了一個(gè)觀念問題，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者與黨建工作者的文化融合、心智融合和工作融合奠定了基礎(chǔ)。它為我們尋找黨建工作內(nèi)容與工作原理，工作目標(biāo)與工作要求的對(duì)接提供了方法論。推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，要正確把握好五個(gè)方面的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系，并不是說全公司黨建工作上下完全按照一個(gè)統(tǒng)一的模式，各級(jí)組織只有根據(jù)自己的實(shí)際，在公司的統(tǒng)一部署下開展具有本單位特色的工作，才能使之有效地發(fā)揮作用。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)工作“目標(biāo)的精確化，過程的精細(xì)化、制度的精密化、效果的精品化、組織的精干化”的“五化”。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。 一、2011年工作總結(jié) 強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)知，掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方法。在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施過程中，化學(xué)分場(chǎng)黨支部結(jié)合廠部下發(fā)的質(zhì)量手冊(cè)認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照實(shí)施，完善工作內(nèi)容、優(yōu)化工作流程，規(guī)范記錄表格，做到凡事有章可循、有據(jù)可依。認(rèn)真查找存在問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真研究并及時(shí)加以整改，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效； 三是加強(qiáng)創(chuàng)新?！岸本褪莾蓚€(gè)學(xué)科依據(jù)：政治學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)，重點(diǎn)是《黨章》與《公司法》。科學(xué)與人文兩類工作者在教育背景、學(xué)科訓(xùn)練、研究對(duì)象、研究方法等方面的差異，常常帶來兩者在價(jià)值判斷、基本理念上的對(duì)立和沖突。制度的累積就是規(guī)律的體現(xiàn)。打開了一扇黨建工作的新視窗，讓外界與黨建工作者看到了學(xué)習(xí)型、科學(xué)型、開放型的黨建工作，提高了工作者的信心和全社會(huì)的信任。鑒于此，在對(duì)黨建工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，我們提倡四個(gè)基本做法：一是優(yōu)化老做法；二是固化新提法；三是序化全程法；四是量化評(píng)估法