村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(更新版)
【正文】 單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為； 單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為； 單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為； 單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。教職工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。培訓(xùn)職工宿舍應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立健全相應(yīng)的安全防范管理措施。 四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標(biāo)管理責(zé)任制。加強(qiáng)我院安全教育和安全防范，強(qiáng)化治安管理工作，及時(shí)排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進(jìn)取，努力工作，實(shí)現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災(zāi)害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。 七、抓好流動(dòng)人口管理，切實(shí)幫助外出務(wù)工人員解決后顧之憂。 二、認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，一般矛盾組內(nèi)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)。 村： 組： 第二篇。 三、努力探索穩(wěn)定安全工作和綜合治理工作的新思路、新方法。 六、加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育工作。嚴(yán)防各種食源疾病的發(fā)生，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生，要確保職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全，確保職工的身心健康。 十二、認(rèn)真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。 領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：職工簽字： 2009年1月20日 第三篇。 （五）、穩(wěn)定工作 矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交； 職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)； 無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)； 各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位； 全年無越級(jí)上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實(shí)的言論，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素； 三、嚴(yán)格檢查車輛的技術(shù)狀況、保險(xiǎn)、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患； 四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對(duì)車內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號(hào)碼及姓名，及時(shí)上報(bào)縣綜治辦，對(duì)有嫌疑的人員要見機(jī)報(bào)警； 五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會(huì)公德的活動(dòng)和組織。 認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 健全幫教組織，做好幫教工作。 有專職或兼職消防人員（以文件為準(zhǔn)），配備適當(dāng)?shù)南涝O(shè)備與器材（完好率、可用率保持在95%以上），單位無火警火險(xiǎn)。 全年無重大惡性事故（火災(zāi)事故損失萬元以上，重大責(zé)任事故死亡一人以上）。 廠（蓋章） 廠長(zhǎng)（簽字）廠主管副職（簽字） 簽訂日期： 第14頁 共14頁
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