【正文】 到實(shí)處。 四、具體措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)重點(diǎn)工程。 二、工作目標(biāo) （一）圍繞“有為才有位”，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的管理，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、群眾信任、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。 （二）對(duì)本機(jī)關(guān)和村委會(huì)干部職工行使督查權(quán)力。堅(jiān)持真理。 五、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。熱愛(ài)祖國(guó)，忠于憲法，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。 禁賭制度 為了遏制賭博活動(dòng)歪風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第三十一條十一項(xiàng)及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十九條之規(guī)定。 二、制定領(lǐng)導(dǎo)干部輪流值日、值班接訪安排表，值班干部對(duì)上訪人員反映的情況要認(rèn)真詳細(xì)記錄，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的簽字承諾后批轉(zhuǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)一周內(nèi)答復(fù)。優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。 八、反對(duì)一切傷害人民群眾利益的行為，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。 三、堅(jiān)持進(jìn)村入戶，知曉群眾冷暖，傾聽(tīng)群眾呼聲，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、批評(píng)和建議，與人民群眾交朋友。 建議 ，覆蓋低保未能照顧到的低收入群體，讓群眾充分感受到社會(huì)大家庭的溫暖。 村黨支部和村委會(huì)每月組織召開(kāi)一次聯(lián)系走訪群眾情況分析會(huì)，對(duì)需要研究解決的問(wèn)題集體進(jìn)行研究解決，并制定具體 1的整改方案要，明確責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)整改措施，嚴(yán)格做到事事有回音、件件有落實(shí)，對(duì)村里無(wú)法以解決的問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)村黨支部、村委會(huì)，并由村黨支部、村委會(huì)集體研究確定鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委和政府，以便在全鄉(xiāng)推廣和應(yīng)用。 村干部聯(lián)系走訪群眾重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面： （1）走訪了解農(nóng)村在黨員、“三老”人員、宗教人員教育管理方面存在的問(wèn)題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和辦法； （2）走訪了解村黨支部在加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面存在的問(wèn)題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和做法； （3）走訪了解村黨支部在村務(wù)、財(cái)務(wù)、“一事一議”以及全村其他各項(xiàng)事務(wù)工作中存在的問(wèn)題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和作法，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議； （4）走訪了解村干部、黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的表現(xiàn)和存在的問(wèn)題?；鶎痈刹恳龅铰?lián)系群眾經(jīng)?；瑸檗r(nóng)民群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，群眾就會(huì)把你當(dāng)作親人，農(nóng)村工作就更好開(kāi)展。 二、牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。 七、努力提高群眾的思想、政治和文化水平，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，大力宣傳政策、法律和法規(guī)，豐富群眾生活。 五、群眾評(píng)議干部劃分。 信訪工作制度 一、建立健全的領(lǐng)導(dǎo)接訪，干部下訪，村信訪信息員普訪為主要內(nèi)容的“三訪’’制度，把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。所反映的情況，按本制度第二條處理。 二、忠于國(guó)家。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范。 八、品行端正。 二、工作制度 （一）在主任、黨組書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，歸口辦公室管理。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”為主題，全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)化、務(wù)實(shí)高效、激情干事的發(fā)展氛圍，做到“想干13 事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有位臵，亂干事的人讓?shí)徫弧?，為推進(jìn)張谷英風(fēng)景區(qū)科學(xué)快速發(fā)展提供政治保障。 （三）開(kāi)展“服務(wù)經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)”活動(dòng)。通過(guò)推薦，評(píng)選、表彰作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和“勤政廉政、敬業(yè)有為”的優(yōu)秀干部，激勵(lì)單位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，把干部作風(fēng)建設(shè)推上一個(gè)新臺(tái)階。作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室加強(qiáng)對(duì)主題活動(dòng)的經(jīng)常性督促檢查，定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的進(jìn)展情況。重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力解決張谷英村旅游發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)等方面存在的突出問(wèn)題，為加快項(xiàng)目發(fā)展、做大做強(qiáng)旅游業(yè)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。 加快項(xiàng)目推進(jìn)。 一、建立嚴(yán)格的日簽到考勤制度 干部早上8點(diǎn)前到辦公室簽到，注明去向事由，便于辦公室統(tǒng)一考勤登記，除出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、病事假由辦公室代簽外，任何人不得代簽或缺簽。 協(xié)調(diào)組織聯(lián)手幫扶企業(yè)、積極開(kāi)展招商引進(jìn)和指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。2008年，金榮公司退出張谷英景區(qū)經(jīng)營(yíng)時(shí)，張細(xì)望未從金榮公司獲得補(bǔ)償。會(huì)上對(duì)其訴求給予了明確答復(fù)，一是目前中坤公司已取得引景區(qū)土地權(quán)屬，引景區(qū)內(nèi)門(mén)面地基不對(duì)外出售。按現(xiàn)行國(guó)家土地政策，私自交易農(nóng)村集體土地是非法行為，集體土地必須經(jīng)過(guò)政府國(guó)土部門(mén)依法征用、依法招投標(biāo)出讓后，企業(yè)才能取得土地使用權(quán)?？h信訪局決定幫助張細(xì)望通過(guò)法律途徑向金榮公 司維權(quán)，并無(wú)償提供法