村基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗介紹材料_(更新版)
【正文】 研究部署開展各項工作；第二，對治保、調(diào)解、幫教、普法、巡邏、消防等有關(guān)安全防范的重大事項，以村民代表會議形式加以規(guī)范和解決；第三，對治安、民事調(diào)解、巡邏、外來流動人口管理等各項工作，有記錄、有臺帳；第四，在全村開展安全文明家庭評選活動。平時給他們壓擔(dān)子、分任務(wù)，并加強了跟蹤管理，定期組織開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全干部成長檔案，有效地緩解了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。根據(jù)能力強的無職黨員人數(shù)和所設(shè)崗位數(shù)，靈活采取“一人多崗、多人一崗、一人一崗”三種方式，讓那些已經(jīng)享受了各種待遇的具有黨員身份的退休干部和“三老”人員在黨組織建設(shè)、維穩(wěn)等村級事務(wù)中發(fā)揮余熱。根據(jù)我村工作實際，在每個村設(shè)置了財務(wù)、計生、穩(wěn)定、宗教、廉政、學(xué)習(xí)教育6個崗位，根據(jù)黨員人數(shù)多少和黨員自身長處進行崗位設(shè)置。使他們盡快投入到維護本村社會穩(wěn)定的工作中來。 三是抓建制，完善平安建
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