把斗爭精神融入新時代組織工作(更新版)
【正文】 新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾甘揪?，制定出臺正向激勵十七條措施、關心關愛基層干部十二條細則等激勵保障制度體系。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。要擦亮新時代黨員底色。結合實施年輕干部“五個一批”工程，讓干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中去砥礪品質，讓干部到落實趕超主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿等急難險重任務中去鍛煉成長，在重大斗爭一線中強弱項、補短板、增本領。要在顧大局中增強斗爭底氣。做好新時代組織工作，必須深入領會精神、把握要求，始終堅持以斗爭精神為指引，推動組織工作高質量發(fā)展。習近平總書記提出的“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”是我們黨在新的時代背景下繼承斗爭精神的體現(xiàn)，要取得新的偉大勝利，必須將斗爭精神融入新時代組織工作中去。斗爭精神不是先天自帶，而是艱苦奮斗中磨礪而成。 強化主體責任，激發(fā)斗爭力量。堅決摒棄當“太平官”、過舒坦日子的想法，消除求穩(wěn)心態(tài)有余、斗爭精神不足的狀態(tài)，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的自覺和膽魄，把斗爭精神印在腦海里、融化在血液中、落實在行動上，使之成為必須具備的思想品質、必須堅持的道德遵循。要養(yǎng)成更過硬
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