【正文】 現(xiàn)場評議，提升了服務(wù)水平。從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子授課輔導(dǎo)、青年干部演講交流、“技能比武”、邀請省市領(lǐng)導(dǎo)講課等多種方式，培養(yǎng)干部職工學(xué)習(xí)興趣，提高素質(zhì)和本領(lǐng)。為推動科學(xué)發(fā)展，縣委、縣政府積極做好表率，帶頭落實(shí)既要傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，更要新型工業(yè)；既要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更要幸福指數(shù)；既要金山銀山，更要綠水青山；既要繁榮城市，更要漂亮農(nóng)村；既要“富?？诖?，更要“富裕腦袋”的發(fā)展理念。比如，韓坊鄉(xiāng)原來是一個稀土重要開采區(qū)，由于開采過度和缺乏環(huán)保措施，造成水土流失比較嚴(yán)重，影響了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。比如，將黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤總書記重 要講話精神以及黨的其他重要理論列入了必修課課程，同時要求每位副科級以上干部必須掌握1門至2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，全部參加并通過縣里統(tǒng)一組織的“過關(guān)”考試。要勇于探索，敢于打破常規(guī)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”，甚至敢于闖可能引發(fā)一定后果的“雷區(qū)”。尊重黨員主體地位，建立黨代會代表聯(lián)系黨員制度，推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)和財務(wù)“四公開”制度，進(jìn)一步完善“說事”制度，擴(kuò)大黨員參與率。進(jìn)一步加大對社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)黨員服務(wù)中心、流動黨員服務(wù)站、黨員驛站等黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。二是推進(jìn)黨員管理模式的創(chuàng)新。五是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新。在教學(xué)手段上，充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，解決工學(xué)矛盾，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)范圍。在干部選拔任用工作上破除封閉保守、神秘化的思想，樹立開放和緊扣生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)選賢任能的理念，不拘一格選用人才。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“解放大討論”活動，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的基本規(guī)律，增強(qiáng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動性。組織工作必須著眼于發(fā)展這個第一要務(wù)，做到三個堅(jiān)決：堅(jiān)決摒棄一切束縛發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的規(guī)矩樊籬，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，切實(shí)做到“三破三立”，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的能力。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺。每年開展組織工作創(chuàng)意“回頭看”活動，深入基層聽取群眾意見建議；定期召開創(chuàng)意專題研討會，研究解決組織工作創(chuàng)意中遇到的難點(diǎn)問題；針對當(dāng)前組織工作創(chuàng)意實(shí)際，著力培養(yǎng)領(lǐng)軍式的創(chuàng)意人才，進(jìn)一步拓展組織工作創(chuàng)意的內(nèi)容和形式，打造組織工作創(chuàng)意新品牌，為社會加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。創(chuàng)意實(shí)效落腳哪。一是領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。組建綜合股負(fù)責(zé)政策研究和信息開發(fā)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，適時給領(lǐng)導(dǎo)提供工作建議；分解信息開發(fā)任務(wù)，倡導(dǎo)人人都是信息員，并實(shí)現(xiàn)信息開發(fā)與推進(jìn)工作的有機(jī)結(jié)合；開展“金色創(chuàng)意”崗位練兵活動和“部長推薦書目”活動，組織院地共建讀書，有效培養(yǎng)干部的創(chuàng)意素質(zhì)。 思考之一。一是慧眼選才。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)關(guān)心組工干部的工作和生活，積極營造拴心留人的良好環(huán)境。二是經(jīng)費(fèi)投入驅(qū)動。圍繞提高干部選任公信度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，實(shí)行基層提名優(yōu)先制，用業(yè)績導(dǎo)向規(guī)范提名；在推薦考察時，將推薦會參會人員擴(kuò)大至普通群眾，改變過去民主推薦得票簡單相加的方式，實(shí)行推薦票分類加權(quán)統(tǒng)計；大力開展競爭性選拔干部，推行干部反向考察、差額票決。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須爭當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，把精神面貌從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們思想觀念的條條框框，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想保證。 三是要創(chuàng)新工作舉措。 要以科學(xué)為指導(dǎo)，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，實(shí)事求是、 創(chuàng)造性地開展工作。三是牢固樹立組織工作為黨的政治路線服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識，變管理型為服務(wù)型，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家和知識分子之家，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推動器”。 創(chuàng)新流動黨員教育管理工作新機(jī)制，加強(qiáng)流入、流出兩地黨組織的溝通聯(lián)系，通過雙邊互動、兩地共管，城鄉(xiāng)合作、動態(tài)管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員一體化管理長效機(jī)制。 加大對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督力度，抓好對重要工程項(xiàng)目、重大事項(xiàng)的監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，構(gòu)建起全方位的監(jiān)督體系。四是創(chuàng)新干部交流機(jī)制。實(shí)行黨建工作書記首責(zé)制。 三是推進(jìn)組織設(shè)置的創(chuàng)新。七是推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。保障流動黨員和生活困難黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。組織工作如何適應(yīng)時代要求，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，推動科學(xué)發(fā)展，是當(dāng)前基層黨建工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)和重大課題。目前，全縣共有982名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、5名村組黨員干部購置了電腦，涌現(xiàn)了36個“網(wǎng)絡(luò)新村”，參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)已成為**縣鄉(xiāng)村的一道靚麗風(fēng)景。首先，確立科學(xué)的評價導(dǎo)向。但是縣委沒有這樣考慮，而是把關(guān)注民生放在了第一位，僅2007年就籌集了億元資金，解決了14個無電村6614戶群眾的生產(chǎn)生活用電問題；實(shí)現(xiàn)了100%村通廣播電視、通電話；新增了25個村通水泥路；解決了萬人的安全飲水問題；建設(shè)了84套廉租房，等等。這樣的舉措，在全局營造了愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。把群眾利益放在首位，建立了“縣救助、局幫扶、鄉(xiāng)慰問、村幫助”關(guān)懷服務(wù)體系，組織計生干部開展了進(jìn)百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心和優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門、政策法規(guī)送上門、婚育知識送上門、獎勵扶助送上門、致富信息送上門的“四百五上門活動”，為64戶計劃生育困難家庭每戶發(fā)放了500元的幫扶金。 網(wǎng)絡(luò)媒體作為新興媒體，正在發(fā)揮著其他媒體不可替代、不可比擬的巨大作用。 創(chuàng)刊以來，受到王世明同志的密切關(guān)注，多次給予肯定和好評，并就加強(qiáng)和改進(jìn)工作提出了明確要求和具體修改意見。 為了配合中央文明辦2009年9月7日在遵義召開“全國農(nóng)村精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會”，宣傳、展示我省新農(nóng)村建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)，第6期策劃實(shí)施了專輯《貴州新農(nóng)村建設(shè)巡禮》；第7期策劃了專題《全國農(nóng)村精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會在遵義召開》，及時宣傳、貫徹會議精神，介紹會議經(jīng)驗(yàn)，取得很好效果。 《貴州文明》編輯部 第25頁 共25