當(dāng)前經(jīng)濟勞動關(guān)系的意見(更新版)
【正文】 業(yè)欠薪報告制度，企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因須延期支付工資的，要征得本企業(yè)工會或職工代表同意，并向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報告。加強對企業(yè)裁員規(guī)模的調(diào)控，避免將職工集中推向社會。各級企業(yè)聯(lián)合會要會同有關(guān)企業(yè)組織，積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)切實承擔(dān)社會責(zé)任，通過加強管理、技術(shù)創(chuàng)新主動應(yīng)對金融危機的影響，并根據(jù)實際采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員，特別是引導(dǎo)國有大中型企業(yè)帶頭不裁員，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、緩解社會就業(yè)壓力做出努力。當(dāng)前經(jīng)濟勞動關(guān)系的意見 為積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢對勞動關(guān)系的影響，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，經(jīng)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議研究，現(xiàn)提出以下意見。各級人力資源和社會保障部門要認(rèn)真落實各項就業(yè)扶持政策和有關(guān)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的政策措施，加強就業(yè)服務(wù)工作，發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的作用，幫助和鼓勵困難企業(yè)盡量穩(wěn)定用工崗位。指導(dǎo)、督促因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁員的企業(yè)依法制定裁員方案，履行法定程序，并及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報告?；鶎庸浞职l(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，及時掌握工資發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)拖欠工資問題及時要求企
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