工商局干部職工教育意見(更新版)
【正文】 無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)成績不合格的，年度考核不能被評為優(yōu)秀等次；新錄用公務(wù)員不參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的，不能任職定級。各單位要根據(jù)《實施意見》認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織好學(xué)習(xí)教育。全系統(tǒng)干部職工要在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實踐，在實踐中接受鍛煉，增長才干。要靈活運用案例教學(xué)、情景模擬、對策研究、崗位練兵、崗位比武等方式，提高職工分析和解決實際問題的能力，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作方式方法，確保教育培訓(xùn)工作及時、高效。在業(yè)務(wù)技能方面，要緊密結(jié)合“十大員”資格考試，以市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理知識、法律法規(guī)知識為重點，學(xué)習(xí)新的經(jīng)濟理論，增強發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識、分析、解決當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力。我們要認(rèn)真貫徹省市局加強機關(guān)效能建設(shè)的指示精神，將加強干部教育培訓(xùn)工作作為加強機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容，抓緊抓好，抓出成效，全面提升全區(qū)工商系統(tǒng)市場監(jiān)管和服務(wù)經(jīng)濟的能力。解決這些問題，把市場監(jiān)管執(zhí)法推向更高層次和水平，迫切需要我們加強干部教育培訓(xùn)，全面建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。 三、培訓(xùn)方式 各單位要根據(jù)自身工作特點和工作發(fā)展的需要，積極探索科學(xué)有效的培訓(xùn)方式方法，保證培訓(xùn)工作有效開展。 堅持集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合。 四、保障措施 提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。 圍繞規(guī)范化建設(shè)，加大對基層業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)力度。 第6頁 共6頁
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