工信委訴調(diào)對接工作實施方案(更新版)
【正文】 平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十八大會議精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的“圍繞構(gòu)建中國特色社會主義管理體系，加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)調(diào)、公眾參與、法制保障的社會管理體制，加快形成源頭治理，動態(tài)管理，應(yīng)急處理相結(jié)合的社會管理機制”的長遠目標，積極踐行社會主義法制，以化解社會矛盾糾紛的訴調(diào)對接工作為機制，從源頭治理和化解社會矛盾糾紛，為構(gòu)建“四個”提供有力的社會保障。 階段性目標。各直屬單位要負責(zé)對接的日常工作，還要設(shè)立專門的訴調(diào)對接工作室，聘請熱衷于社會調(diào)解事務(wù)的老干部和老黨員為訴調(diào)
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