對安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考_(更新版)
【正文】 可循，避免磨嘴皮。現(xiàn)僅對gmp車間著裝規(guī)定執(zhí)行做以下分析。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是對職工行為的外部強(qiáng)化或弱化的手段，它通過影響職工的自身評價(jià)，能對職工的心理產(chǎn)生重大影響。在這種“服從命令”的規(guī)則想象中，遵守規(guī)則是一種負(fù)擔(dān)，甚至在違規(guī)中產(chǎn)生一種逃避懲罰的快感。對安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行的一些思考 中國（有些人）人往往都是上有政策，下有對策，國人把它（還說這）叫做是“規(guī)矩是死的，人是活的”?？晒苤普呤遣豢赡苋缬半S形地跟著每個(gè)人的，所以當(dāng)一個(gè)人感覺不被盯著的時(shí)候，他就會(huì)不講規(guī)則。 對于規(guī)則制定還應(yīng)注意幾個(gè)心理學(xué)效應(yīng)： 獎(jiǎng)懲效應(yīng)。 目前，醫(yī)學(xué)一部各項(xiàng)規(guī)定非常明確，對于執(zhí)行規(guī)定缺乏有效的控制措施。實(shí)行積分制： 第4頁 共4頁
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