對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督問(wèn)題的調(diào)查與思考(更新版)
【正文】 由公道正派、堅(jiān)持原則、熟悉干部方針政策以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的同志組成。同時(shí)，加強(qiáng)組織人事工作人員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)及相關(guān)政策理論培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。定期綜合分析干部選拔過(guò)程中出現(xiàn)的重點(diǎn)性、傾向性問(wèn)題或苗頭，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施。二是增強(qiáng)了干部選拔任用監(jiān)督的實(shí)效性。二是增強(qiáng)監(jiān)督者履行職責(zé)的主動(dòng)性。它是堅(jiān)持公道正派地選人用人、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要，是完善干部管理體制、實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。 一、主要做法 強(qiáng)化了監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)了監(jiān)督的自覺(jué)性提高對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，是做好監(jiān)督工作的基礎(chǔ)和前提。三是營(yíng)造了公道正派、民主健康的監(jiān)督氛圍。三是由事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了干部選拔任用監(jiān)督的連續(xù)性。三是實(shí)行了干部任前
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1