婦聯(lián)組織改革工作實(shí)施方案(更新版)
【正文】 精神，立足“強(qiáng)三性去四化”，不斷增強(qiáng)基層婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，成立**鎮(zhèn)婦聯(lián)組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： 副組長： 成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，周冀斕任辦公室主任。根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)婦女代表大會代表名額初定為131名，具體名額分配見附表。 四、工作要求 。 附件 **鎮(zhèn)婦聯(lián)組織改革基本流程 **鎮(zhèn)婦聯(lián)組織改革領(lǐng)導(dǎo)小組。 級殘疾人及未分家且有多個三級（含）以上殘疾人的貧困家庭（僅限殘疾人享受低保）；⑵父母單方死亡且年齡不足18 ，關(guān)停了雷河鞭炮廠等7家產(chǎn)能落后的煙花鞭炮生產(chǎn)廠家，鼓勵煙花鞭炮廠通過收購、兼并、合并等產(chǎn)權(quán)交易方式 第5頁 共5頁
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