【正文】 四、xxx年安全培訓計劃安排方案 （一）省局xxx年安全培訓班計劃安排 一是組織安全監(jiān)管專題業(yè)務培訓班17期。 （五）加強督查，嚴格評估 一是各市州安監(jiān)局和中央在湘及省屬企業(yè)要根據(jù)本方案制定具體實施方案，將實施方案和落實情況及時報告省安監(jiān)局。三是建立安全監(jiān)管人員中長期培訓制度，聯(lián)合高等院校采取理論和現(xiàn)場實踐教學的方式，對口分專業(yè)舉辦安監(jiān)人員研修班，由各級安全監(jiān)管部門選送相關專業(yè)監(jiān)管干部、優(yōu)秀青年干部及組織企業(yè)有關人員參加。五是省局xxx年安排300萬元引導資金，2015年、xxx年每年遞增100萬元建設全省特種作業(yè)實際操作培訓考試基地。省安監(jiān)局負責三年行動計劃的統(tǒng)籌協(xié)調和宏觀指導。 三是建立完善安全培訓情況定期報告制度。按照分級負責的原則，采取脫產學習、委托培訓等方式，全省每年組織培訓企業(yè)主要負責人2萬名、安全管理人員3萬名、特種作業(yè)人員8萬人次、班組長和新工人及農民工120萬人次以上。省、市兩級每年安排專項資金分別用于縣、鄉(xiāng)政府分管安全生產領導干部專題業(yè)務培訓，到xxx年，縣市區(qū)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管副職領導干部全部培訓一遍。 四是建立安全培訓需求調研、培訓策劃、培訓計劃備案、教學管理、培訓效果評估等培訓質量控制管理體系。一是根據(jù)國家安全培訓管理最新政策，修訂建立安全生產培訓、安全資格考試管理有關文件制度，明確安全生產培訓管理和資格考試程序及有關工作要求，提出企業(yè)安全生產管理人員配備最低條件。 （三）基本原則 堅持制度先行依法培訓。通過安全生產大培訓，各級黨委政府部門齊抓共管工作格局進一步強化，安全監(jiān)管干部履行崗位職責的能力大幅度提高，企業(yè)安全生產管理水平和其他安全生產專業(yè)技術人才業(yè)務素質大幅度提升。 二、主要任務 （一）建立完善規(guī)章制度，進一步理順機制落實責任。 三是做好安全培訓教材、教師和考試題庫等基礎保障建設工作。堅持在黨校黨政領導干部培訓班設安全生產課，每學期安排一次專題講座。嚴格落實從業(yè)人員先培訓后上崗制度。強化培訓不到位是重大安全隱患的意識，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，落實企業(yè)安全培訓主體責任，每年至少要開展1次全省安全培訓專項督查，并把安全培訓作為日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查的重點檢查內容。完善領導干部特別是分管領導干部抓安全生產大培訓工作責任制，切實加強對安全生產大培訓工作的領導。四是省局xxx年至xxx年每年安排500萬元左右的資金用于全省安全生產監(jiān)管專題業(yè)務培訓。實行網(wǎng)絡培訓學時學分制。三是加強安全生產教育培訓工作者隊伍建設，強化培訓管理人員的理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，樹立先進培訓理念，熟悉相關知識，掌握基本規(guī)律、工作要求和方法，全面提高安全生產教育培訓管理水平。各級各單位要將安全培訓工作任務完成情況納入本地區(qū)、本單位安全生產綜合評價和績效考核體系，加強對計劃實施情況的動態(tài)監(jiān)測，每年度公布一次本地區(qū)本單位安全工作任務實施進展情況。通過專題講座，進一步營造安全生產氛圍。通過安全培訓，強化企業(yè)安全生產培訓主體責任，確保高危行業(yè)生產經營單位三項崗位人員持證上崗。 七是配合組織做好高校安全生產專業(yè)人才培訓培養(yǎng)。結合安全監(jiān)管工作的實際需要，在確保亮證執(zhí)法的同時，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)站監(jiān)管人員安全生產監(jiān)管執(zhí)法水平和履職能力。安全生產技術研發(fā)、裝備制造單位要與使用單位共同承擔新工藝、新技術、新設備、新材料的安全培訓責任。 第14頁 共14