婦聯(lián)組織調(diào)研報告(更新版)
【正文】 目化運作模式，樹立獨具xxxx特色的婦聯(lián)品牌。2010年全市在職職工人數(shù)為35512人，其中女性15591人，占44%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為15102人，其中女性4979人，占失業(yè)人數(shù)的33%，再就業(yè)人數(shù)為11400人，其中女性4400人，占再就業(yè)人數(shù)的24%。xxxx正處在一個機遇與挑戰(zhàn)并存、經(jīng)濟發(fā)展與社會矛盾都日益突出的特殊時期，xxxx市婦聯(lián)組織在這個關鍵時期參與社會管理，必須堅持做到婦女利益在心中有地位、婦女疾苦在心中有分量、婦女呼聲在心中有共鳴。 二是以參政議政為突破口實現(xiàn)源頭參與。婦聯(lián)組織參與社會務管理的基本職責是代表婦女兒童利益，只有從源頭實施介入、從源頭進行民主參與和民主監(jiān)督，才能切實取得實效。 如今“小政府、大社會”新型社會管理格局的形成，為婦女事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更為有利的外部環(huán)境；黨的xxxx大提出的關于工青婦等人民團體參與社會管理的重要結(jié)論，為婦聯(lián)工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供了一個全新的舞臺，而xxxx市的加快設北xxxx地區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)型中心城市的宏偉目標，也為xxxx市婦聯(lián)組織搭建了新的更廣闊的工作平臺。xxxx市婦聯(lián)組織要自覺地推動婦聯(lián)組織由活動型向服務型轉(zhuǎn)變。積極參與婦女兒童發(fā)展和權益保障相關政策、法規(guī)的制定與實施。 一是要當好社情民意的“探測器”。 三要當好社會公平的“調(diào)節(jié)器”即要在xxxx弱勢群體幫扶上做足功課。項目運作模式具有目標明確、管理規(guī)范、可操作性的明顯優(yōu)勢，在很大程度上增強了婦聯(lián)組織項目活動的生命力和持久影響力。因此xxxx市婦聯(lián)組織理應緊抓機遇，根據(jù)xxxx目前各種不同社會階層的利益需求，結(jié)合xxxx婦女兒童的發(fā)展實際，選準主題，深入研究論證，主動推出自主開發(fā)項目。 四、強大自身建設，增強參與能力 破解xxxx市婦聯(lián)組織參與社會管理參與能力不強的難題，加強婦聯(lián)組織自身建設，實現(xiàn)隊伍自身強大。因此，xxxx市婦聯(lián)組織作為xxxx參與社會管理的一個重要組織，要實現(xiàn)重心下沉，增強聚焦度，通過深入基層，深入實際，深入群眾，傾聽百姓呼聲，了解婦女需求，掌握貧困弱勢群體的生活生存狀況，抓住婦女群眾亟待解決的熱點難點問題、廣大群眾極度關注的熱點難點問題深入調(diào)研；要學會科學轉(zhuǎn)化，加強政策性建議研究，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為建設性的對策和建議，為政府制定公共政策提供科學依據(jù)；要提升科學性，不斷嘗試運用多種形式進行調(diào)研，使調(diào)研能夠全面反映基層最真實的情況，并充分利用專家的力量，汲取專家的智慧，共同探討婦
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