婦聯(lián)組織在建設(shè)新農(nóng)村中作用的調(diào)研報告(更新版)
【正文】 萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動，重點幫助30歲以上的農(nóng)村婦女走出家門謀發(fā)展；鼓勵進(jìn)城婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富目標(biāo)。如何發(fā)揮基層婦聯(lián)組織的陣地作用，培養(yǎng)婦女參與農(nóng)村公共事務(wù)的積極性。為了增加收入，她們迫切需要一種比較靈活的就業(yè)方式。但是隨著新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)涵的不斷深化和豐富，以及農(nóng)村發(fā)展的實際情況給婦聯(lián)組織如何引領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展帶來了諸多挑戰(zhàn)。資金上的困難，導(dǎo)致致富項目難以實施或達(dá)到預(yù)期效益，這在一定程度上成為農(nóng)村婦女脫貧的障礙、致富的阻力。 婦女就業(yè)觀念保守。當(dāng)前，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“男多女少”的特點，使婦女成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不可或缺的力量，自然，也是新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量。農(nóng)村婦女長期以來獲得的教育資源始終處于劣勢，婦女對自身的期望值也較低。雖然現(xiàn)在個體私營企業(yè)發(fā)展迅猛，就業(yè)機(jī)會較多，但不少農(nóng)村婦女觀念保守，認(rèn)為自己沒什么文化和本事，只能在家做家務(wù)、搓麻將，創(chuàng)業(yè)不是她們的所能，缺乏自主創(chuàng)業(yè)精神；在就業(yè)方式上存在“等、靠、要”思想，等待鎮(zhèn)村干部來解決就業(yè)崗位；心理上準(zhǔn)備不足，突然失去了賴以生存的土地資源，讓她們一下子按照勞動力市場需要重塑自我，可能性不大；受家庭牽制和周圍環(huán)境影響，絕大部分婦女不愿拋夫棄子，外出就業(yè)。調(diào)查中還了解到，一部分已經(jīng)富起來的種養(yǎng)植大戶，因連年品種單一，造成銷售困難，她們急需引進(jìn)新品種、開展新項目，打開產(chǎn)銷之路。近幾年來，農(nóng)村勞動力大量向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，主要以男性和年輕女性為主，滯留在家的大多是40歲以上且文化程度偏低的中老年婦女。 挑戰(zhàn)三。因此如何充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用，喚醒農(nóng)村婦女平等意識、維權(quán)意識、參與公共事務(wù)意識，提高農(nóng)村婦女參與民主管理的積極性，是實現(xiàn)民主管理的一個重要方面。一是要以“美德在農(nóng)家”活動為載體，打造特色文化家庭。建立聯(lián)系人大女代表、政協(xié)女委員制度，充分發(fā)揮她們的作用，精心組織有份量的議案、提案，推動婦女兒童實際問題的解決；四是要做好普法宣傳工作，開展送法進(jìn)萬家和四進(jìn)社區(qū)等活動，增強(qiáng)廣大婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力；五是要關(guān)愛弱勢婦女群體，高度重視對弱勢婦女群眾的幫扶工作，推動政府有關(guān)部門在扶貧工作中引入性別意識，建立扶助弱勢婦女群體的長效機(jī)制；與政府有關(guān)部門合作，實施全社會援助的辦法，為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益積極提供服務(wù)、支持和保障的
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