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大學生生活部工作計劃[范文](更新版)

2025-10-04 19:11上一頁面

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【正文】 夠提出意見,我們將認真總結,以不斷完善自身的工作,爭取更好地為大家服務。并且把檢查成績以海報的形式張貼出來,每3次進行五佳十差寢室評比并用海報公告。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部,計劃招干事6到7名。部長、副部長、干事。 【篇二】 新的學年開始了,學生會生活部的工作計劃如下: 第一,學年開始前開展對于新手的宿舍生活知識宣傳工作。如召開社交禮儀方面的講座、邀請成功的企業(yè)家作報告、實行課前十分鐘演講、開辦以社會熱點問題或校園生活為主題的沙龍等,使同學們在各方面的能力上得到提升,以適應社會發(fā)展的需求。后者以參加軟件設計大賽的同學為主體、發(fā)揮它們編程能力較強的特點,帶動大家在業(yè)余時間多學習編程知識,多動手練習,當整體能力達到一定水平后,可負責承接校內(nèi)外一些軟件開發(fā)的項目,如網(wǎng)站的建設和各種教學管理系統(tǒng)的開發(fā)等。 三是對“一幫一、結對子”活動中表現(xiàn)突出,確有成效的同學進行表彰,計劃在評選獎學金之后兩周內(nèi)召開表彰大會,對學習有較大提高的幫扶對象及其幫扶人進行獎勵,并繼續(xù)開展新一輪的“一幫一,結對子”活動,形成我院一項有特色的制度。其次是豐富表現(xiàn)手法,多學習其他院系優(yōu)秀作品,提高自身書畫的水平,并在同學中間多發(fā)現(xiàn)、吸收人才,力爭把四樓的平臺建成我院宣傳工作上的一道靚麗的風景線。針對各班課程的變動及出現(xiàn)的新問題,將及時制定新的出勤檢查人員名單表,每周對各班進行課堂出勤的抽查。例如組織寢室籃球三對三活動等等,通過這些活動旨在豐富同學課外生活,激發(fā)同學課外興趣,為同學營造一個溫馨、和諧、文明的生活環(huán)境。與此同時,每周進行校里的一加一查寢,以檢驗我院的寢室情況。我們將在評比時間段內(nèi)通過定期的查寢與不定期的抽查相結合,最后總結評選出優(yōu)秀寢室。院生活部,作為團委學生會的一個部門,以服務全院的同學為宗旨,認真的做好本部門的每件事情,認真積極地配合學院做好各項工作,在上一學年的學習和工作中也都取得了不小的業(yè)績。爭取形成傳統(tǒng)。 在過去的一年里,生活部全體成員吃苦耐勞,勤于工作,認真負責,為學院和學生會的各項工作的開展在安全,后勤方面做出了巨大的貢獻,為同學提供了諸多的便利。在適當時間組織專人前往新生寢室開展直接交流。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優(yōu)秀的團委學生會成員,我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入團委學生會。 在新學期里,我們會繼續(xù)保持部門的常規(guī)工作,即每周三的定期寢室衛(wèi)生檢查以及其余時間的不定期抽查。定期進行班主席例會,會上工作進行階段性總結。爭取在優(yōu)秀文明宿舍的數(shù)量和達標率上都要比上學期有較大的提高。 由于新生全部在明水新校區(qū)學習,計劃通過與新校老師的配合,嚴格檢查新生上課的到課率,使各班能夠自查自糾,為培養(yǎng)優(yōu)良的學風、班風打下堅實的基礎。同時在舉辦各項活動中重視宣傳工作的開展,做到及時報道及時上傳發(fā)表。 同時繼續(xù)與濟南紅十字協(xié)會等合作單位保持聯(lián)系,開展在社會中有一定影響的公益活動。同時準備與其他兄弟院系聯(lián)系進行多場友誼賽,共同提高比賽水平。邀請領導老師、兄弟院系學生會主席、工作突出的學生干部等講解工作上的想法思路和經(jīng)驗。 第三,積極配合學校相關部門工作。 (2)新生宿舍的安排,并幫助新生進入宿舍。這樣不僅能提高部門的內(nèi)部溝通,加強部門內(nèi)部凝聚力,及時發(fā)現(xiàn)問題并靈活解決,有利于部門的不斷發(fā)展。 三、生活部內(nèi)部建設 宗旨。院生活部,作為團委學生會的一個部門,以服務全院的同學為宗旨,認真的做好本部門的每件事情,認真積極地配合學院做好各項工作,在上一學 年的學習和工作中也都取得了不小的業(yè)績。我們 將邀請系部的領導老師對我們的優(yōu)秀寢室進行表彰,以示鼓勵。 ,遵照校里規(guī)定,給各班分配任務,從而及時高效的完成掃雪工作。希望在領導老師的支持下,在我們的努力下,把工作做得更好。月,剛剛結束的期中考試侯,為了緩解考試壓力,讓同學們盡快在緊張中走出來,舉行工商管理學院籃球聯(lián)賽,以年級為單位或班級為單位都可以,具體計劃再定。 ,團支書保持良好溝通,向其講明各項工作的需要,以便各項工作良好進行(尤其是查夜工作需要得到各年級同學的配合),尤其是“外院班長群”,要加大宣傳力度,以便發(fā)揮其作用。做了一年的干事,憑著自己的經(jīng)驗,對本部門新干事的培養(yǎng)計劃如下: 一、熟悉環(huán)境 當新干事進入系兩委會時,有的是熱情和信心,但工作并不僅僅需要這些因素。大學生要學會交流,學會與人相處
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