大觀街道黨工委制定信訪維穩(wěn)工作-x7一崗雙責-x7責任制問責辦法(更新版)
【正文】 法依紀、客觀公正、一級抓一級、一級對一級責任，追究責任與改進工作相結(jié)合，教育與懲戒相結(jié)合的原則。第二章 第五條方式： （一）誡勉談話； 問責的方式和內(nèi)容 （二）取消當年評優(yōu)評先資格； （三）責令作出書面檢查； （四）通報批評； （五）調(diào)整工作崗位； （六）停職檢查； （七）勸其引咎辭職； （八）責令辭職； （九）免職。 （二）沒有組織實施開展工作，導(dǎo)致工作措施不落實的。第九條辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部、各科（室）干部、各社區(qū)干部有下列情形之一，情節(jié)較輕的給予誡勉談話，取消當年評先評優(yōu)資格，責令作出書面檢查，通報批評問責；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整崗位，停職檢查，勸其引咎辭職，責令辭職，免職問責： （一）沒有及時掌握、上報信息，造成重特大事件的。 第十二條完成調(diào)查，書面報告社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會審查后向黨工委提出問責建議。 第5頁 共
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