大膽選拔思想解放的干部(更新版)
【正文】 理，嚴(yán)格監(jiān)督，平時(shí)也要多提醒，多幫帶，多指教，使他們常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永做人民公仆。思想解放的干部，敢為人先，敢說敢干，敢做敢當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，但個(gè)性一般都比較強(qiáng)，與眾不同，往往容易得罪人，在工作中可能會(huì)受到排擠，甚至打壓。保護(hù)思想解放的干部是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門的重要職責(zé)。選拔干部的關(guān)鍵在于使用。又比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部本來能力素質(zhì)就不怎么樣，有的還是靠跑官要官，搞不正之風(fēng)才爬到位的，先天就是缺“鈣”，叫他去培養(yǎng)思想解放的干部，不是等于自掘墳?zāi)?、主?dòng)讓位，不可能去做的。干部是培養(yǎng)出來的，思想解放的干部更是如此。 縱觀我們黨的歷史，就是一部思想解放的歷史，從黨的成立，到延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)；從真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論，到姓“資”姓“社”的確定；從“三個(gè)代表”思想的提出，到“公”、“私”多少的結(jié)論。因此，廣東要保持排頭兵的位置，當(dāng)務(wù)之急，就是要迅速掀起大膽選拔解放思想干部的新高潮，真正讓思想解放的干部上前臺(tái)、唱主角、當(dāng)尖兵。思想解放的內(nèi)涵非常豐富，涉及到干部素質(zhì)的方方面面，我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，必須有成千上萬的思想解放干部作為組織保證。 30年過去了，我們?cè)谟萌藢?shí)踐中，思想已經(jīng)不是那么解放了，不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打，成為了一些組織部門和領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的潛規(guī)則。培養(yǎng)思想解放的干部，是世情、國情、黨情發(fā)展變化的需要，形勢(shì)任務(wù)所迫，它關(guān)系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，建設(shè)創(chuàng)新型的國家，必須放手使用思想解放的
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