干部鍛煉的實(shí)施意見(更新版)
【正文】 鍛煉時(shí)間一般為一年，遇本單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，條件成熟的不影響提拔使用。 五、有關(guān)要求 各有關(guān)部門要積極與省直對口單位取得聯(lián)系，協(xié)商選送優(yōu)秀年輕干部跟 班鍛煉有關(guān)事宜。 原則上每個(gè)單位選送一名，比較大的單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加名額。選送干部跟班鍛煉期滿，由省直對口單位人事部門出具工作鑒定材料，縣委組織部、派出單位對其進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為今后干部使用的重要依據(jù)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)與省直對口單位的聯(lián)系，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。 要切實(shí)做好干部的日常管理工作，選送的干部每半年要對自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次總結(jié)，形成述職材料，分別報(bào)縣委組織部和派出單
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